#98 Hors Série FORMATION - VENTE de COSMETIQUES RESPONSABLES avec Emilie cover
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Le Podcast Du Retail

#98 Hors Série FORMATION - VENTE de COSMETIQUES RESPONSABLES avec Emilie

#98 Hors Série FORMATION - VENTE de COSMETIQUES RESPONSABLES avec Emilie

16min |06/12/2023
Play
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Description

Hors Série FORMATION dans la DISTRIBUTION !!


Ceux qui rentrent sur le marché du travail changeront dans leur carrière de 14 à 16 fois de métier ! Et la distribution n'échappe pas à ce phénomène avec de nombreuses opportunités d'évolution. 

Alors comment accompagner ces changements et veiller à l'employabilité de vos collaborateurs

En les formant bien sûr.


La formation est un enjeu majeur pour la Distribution. D'abord parce que les métiers évoluent avec la technologie, l'offre produits, la règlementation. 

Ensuite parce qu'il est de plus en plus difficile de recruter et donc priorité au savoir-être et formons nos collaborateurs au savoir-faire

Enfin que parce que fidéliser les collaborateurs, c'est les former tout au long de leur carrière pour les motiver et pouvoir leur proposer d'évoluer au sein de l'entreprise. 


Chez Retail Campus, nous nous attachons 

- à personnaliser nos formations  à l'entreprise, sa culture et ses métiers, 

- à focaliser sur l'expérience concrète de nos apprenants, la plus proche possible de leur réalité. 

  

Nous avons fait témoigner quelques uns de nos formateurs sur leurs 5 clés de la réussite

Les sujets de formation sont très variés, qu'elles ciblent les collaborateurs magasins ou centrale, qu'elles soient techniques, métiers ou plus savoir-être.  


Aujourd'hui, parlons formation Vente de cosmétiques responsables avec Emilie . 

Ses 5 clés de la formation Vente de cosmétiques responsables : 

1. Comprendre le contexte RSE de l'entreprise

2. Connaitre les spécificités des cosmétiques responsables

3. Décrypter les (nombreux) labels de la cosmétique responsable

4. Adapter les 6 étapes de la vente à la cosmétique responsable 

5. S'entrainer, s'entrainer, s'entrainer, ....


Pour en savoir plus, retrouvons nous sur Retail Campus, l'organisme de formation de Retail&Detail, cabinet de conseil et de formation aux métiers du commerce. 

https://retail-campus.fr/ 



Bonne écoute et à bientôt pour d'autres podcasts dans la série formation. 


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Hors Série FORMATION dans la DISTRIBUTION !!


Ceux qui rentrent sur le marché du travail changeront dans leur carrière de 14 à 16 fois de métier ! Et la distribution n'échappe pas à ce phénomène avec de nombreuses opportunités d'évolution. 

Alors comment accompagner ces changements et veiller à l'employabilité de vos collaborateurs

En les formant bien sûr.


La formation est un enjeu majeur pour la Distribution. D'abord parce que les métiers évoluent avec la technologie, l'offre produits, la règlementation. 

Ensuite parce qu'il est de plus en plus difficile de recruter et donc priorité au savoir-être et formons nos collaborateurs au savoir-faire

Enfin que parce que fidéliser les collaborateurs, c'est les former tout au long de leur carrière pour les motiver et pouvoir leur proposer d'évoluer au sein de l'entreprise. 


Chez Retail Campus, nous nous attachons 

- à personnaliser nos formations  à l'entreprise, sa culture et ses métiers, 

- à focaliser sur l'expérience concrète de nos apprenants, la plus proche possible de leur réalité. 

  

Nous avons fait témoigner quelques uns de nos formateurs sur leurs 5 clés de la réussite

Les sujets de formation sont très variés, qu'elles ciblent les collaborateurs magasins ou centrale, qu'elles soient techniques, métiers ou plus savoir-être.  


Aujourd'hui, parlons formation Vente de cosmétiques responsables avec Emilie . 

Ses 5 clés de la formation Vente de cosmétiques responsables : 

1. Comprendre le contexte RSE de l'entreprise

2. Connaitre les spécificités des cosmétiques responsables

3. Décrypter les (nombreux) labels de la cosmétique responsable

4. Adapter les 6 étapes de la vente à la cosmétique responsable 

5. S'entrainer, s'entrainer, s'entrainer, ....


Pour en savoir plus, retrouvons nous sur Retail Campus, l'organisme de formation de Retail&Detail, cabinet de conseil et de formation aux métiers du commerce. 

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Alors comment accompagner ces changements et veiller à l'employabilité de vos collaborateurs

En les formant bien sûr.


La formation est un enjeu majeur pour la Distribution. D'abord parce que les métiers évoluent avec la technologie, l'offre produits, la règlementation. 

Ensuite parce qu'il est de plus en plus difficile de recruter et donc priorité au savoir-être et formons nos collaborateurs au savoir-faire

Enfin que parce que fidéliser les collaborateurs, c'est les former tout au long de leur carrière pour les motiver et pouvoir leur proposer d'évoluer au sein de l'entreprise. 


Chez Retail Campus, nous nous attachons 

- à personnaliser nos formations  à l'entreprise, sa culture et ses métiers, 

- à focaliser sur l'expérience concrète de nos apprenants, la plus proche possible de leur réalité. 

  

Nous avons fait témoigner quelques uns de nos formateurs sur leurs 5 clés de la réussite

Les sujets de formation sont très variés, qu'elles ciblent les collaborateurs magasins ou centrale, qu'elles soient techniques, métiers ou plus savoir-être.  


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Ses 5 clés de la formation Vente de cosmétiques responsables : 

1. Comprendre le contexte RSE de l'entreprise

2. Connaitre les spécificités des cosmétiques responsables

3. Décrypter les (nombreux) labels de la cosmétique responsable

4. Adapter les 6 étapes de la vente à la cosmétique responsable 

5. S'entrainer, s'entrainer, s'entrainer, ....


Pour en savoir plus, retrouvons nous sur Retail Campus, l'organisme de formation de Retail&Detail, cabinet de conseil et de formation aux métiers du commerce. 

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Alors comment accompagner ces changements et veiller à l'employabilité de vos collaborateurs

En les formant bien sûr.


La formation est un enjeu majeur pour la Distribution. D'abord parce que les métiers évoluent avec la technologie, l'offre produits, la règlementation. 

Ensuite parce qu'il est de plus en plus difficile de recruter et donc priorité au savoir-être et formons nos collaborateurs au savoir-faire

Enfin que parce que fidéliser les collaborateurs, c'est les former tout au long de leur carrière pour les motiver et pouvoir leur proposer d'évoluer au sein de l'entreprise. 


Chez Retail Campus, nous nous attachons 

- à personnaliser nos formations  à l'entreprise, sa culture et ses métiers, 

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Nous avons fait témoigner quelques uns de nos formateurs sur leurs 5 clés de la réussite

Les sujets de formation sont très variés, qu'elles ciblent les collaborateurs magasins ou centrale, qu'elles soient techniques, métiers ou plus savoir-être.  


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1. Comprendre le contexte RSE de l'entreprise

2. Connaitre les spécificités des cosmétiques responsables

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5. S'entrainer, s'entrainer, s'entrainer, ....


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