Hors-Série 3 Reconfinement. Gwenaëlle Martin "Maintenir la cohésion d'équipe en période de confinement" cover
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Le Podcast Du Retail

Hors-Série 3 Reconfinement. Gwenaëlle Martin "Maintenir la cohésion d'équipe en période de confinement"

Hors-Série 3 Reconfinement. Gwenaëlle Martin "Maintenir la cohésion d'équipe en période de confinement"

13min |11/11/2020
Listen
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13min |11/11/2020
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Description

Troisième épisode du Hors-Série sur le thème «mieux vivre le confinement et le travail à distance »

Invitée Gwenaëlle Martin, Directrice des Ressources Humaines d'Atlas for Men.

Après Stéphane Michel et Olivier Sibony, nous avons le plaisir de poursuivre ce hors-série spécial confinement avec Gwenaëlle Martin, DRH d’Atlas for Men, site de vente à distance et d’e-commerce présent dans 11 pays et comptant plus de 165 collaborateurs.

Dans cet épisode, Gwenaelle insistera sur l'importance de maintenir le lien avec les collaborateurs dans un contexte anxiogène comme celui du confinement, mais aussi d’apporter du rythme et de la convivialité pour entretenir le sentiment d'appartenance et la cohésion d' équipe.

Gwenaëlle nous expliquera également de quelle façon les équipes ont adapté leurs démarches d'innovation et de créativité, grâce à des formats plus courts ponctués d’ateliers garantissant une meilleure concentration et une meilleure mobilisation des équipes.

Lors de cet entretien, Gwenaëlle nous parlera également des activités de bien-être proposés aux collaborateurs, pour lesquelles elle fait appel aux services de la société Happy Workers, qu'elle recommande vivement.

Alors, si vous souhaitez renforcer la cohésion d'équipe ou aider vos collaborateurs à mieux vivre les périodes de confinement, cet épisode est fait pour vous...


Gwenaëlle Martin sur LinkedIn

 

 

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Troisième épisode du Hors-Série sur le thème «mieux vivre le confinement et le travail à distance »

Invitée Gwenaëlle Martin, Directrice des Ressources Humaines d'Atlas for Men.

Après Stéphane Michel et Olivier Sibony, nous avons le plaisir de poursuivre ce hors-série spécial confinement avec Gwenaëlle Martin, DRH d’Atlas for Men, site de vente à distance et d’e-commerce présent dans 11 pays et comptant plus de 165 collaborateurs.

Dans cet épisode, Gwenaelle insistera sur l'importance de maintenir le lien avec les collaborateurs dans un contexte anxiogène comme celui du confinement, mais aussi d’apporter du rythme et de la convivialité pour entretenir le sentiment d'appartenance et la cohésion d' équipe.

Gwenaëlle nous expliquera également de quelle façon les équipes ont adapté leurs démarches d'innovation et de créativité, grâce à des formats plus courts ponctués d’ateliers garantissant une meilleure concentration et une meilleure mobilisation des équipes.

Lors de cet entretien, Gwenaëlle nous parlera également des activités de bien-être proposés aux collaborateurs, pour lesquelles elle fait appel aux services de la société Happy Workers, qu'elle recommande vivement.

Alors, si vous souhaitez renforcer la cohésion d'équipe ou aider vos collaborateurs à mieux vivre les périodes de confinement, cet épisode est fait pour vous...


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Dans cet épisode, Gwenaelle insistera sur l'importance de maintenir le lien avec les collaborateurs dans un contexte anxiogène comme celui du confinement, mais aussi d’apporter du rythme et de la convivialité pour entretenir le sentiment d'appartenance et la cohésion d' équipe.

Gwenaëlle nous expliquera également de quelle façon les équipes ont adapté leurs démarches d'innovation et de créativité, grâce à des formats plus courts ponctués d’ateliers garantissant une meilleure concentration et une meilleure mobilisation des équipes.

Lors de cet entretien, Gwenaëlle nous parlera également des activités de bien-être proposés aux collaborateurs, pour lesquelles elle fait appel aux services de la société Happy Workers, qu'elle recommande vivement.

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Dans cet épisode, Gwenaelle insistera sur l'importance de maintenir le lien avec les collaborateurs dans un contexte anxiogène comme celui du confinement, mais aussi d’apporter du rythme et de la convivialité pour entretenir le sentiment d'appartenance et la cohésion d' équipe.

Gwenaëlle nous expliquera également de quelle façon les équipes ont adapté leurs démarches d'innovation et de créativité, grâce à des formats plus courts ponctués d’ateliers garantissant une meilleure concentration et une meilleure mobilisation des équipes.

Lors de cet entretien, Gwenaëlle nous parlera également des activités de bien-être proposés aux collaborateurs, pour lesquelles elle fait appel aux services de la société Happy Workers, qu'elle recommande vivement.

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