Description
Barbara Sessa est Directrice Européenne Produits chez Mastercard et responsable du réseau de femmes de MasterCard en France, qu’elle souhaite rendre accessible également aux hommes et à d'autres organisations pour partager des pratiques d'inclusion et promouvoir l'égalité femmes-hommes en entreprise.
Très engagée sur ce sujet, Barbara refuse de parler de la "cause des femmes" : pour elle, il est temps que les femmes prennent la place qu’elles méritent, en s'appuyant sur leur empowerment et leur résilience. Ensemble, nous revenons sur les avancées réalisées et les défis qui restent à relever pour parvenir à un équilibre juste.
Pour ce dernier épisode de la saison, nous explorons des sujets essentiels comme la parité salariale, le syndrome de l’imposteur, la prise de parole, le manque de role models, le sexisme ordinaire, et la sororité, tout en évoquant les lois Copé-Zimmermann et Rixain qui ont marqué des étapes importantes dans cette lutte.
Bonne écoute !
Références citées
- Financi’elles : https://www.financielles.org
- You're Not Broke You're Pre-Rich, Emilie Bellet
- My Fenix : https://www.myfenix.co
- Echange entre hommes sur la ménaupose sur CNews
- Rapport du Haut Conseil à l’Etat
- Loi sur l’équité salariale au Québec
- Article du FMI sur les bienfaits de l’équité salarial
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Liens utiles :
La retranscription de l’épisode dans l’article : https://www.lepouvoiraufeminin-podcast.fr/post/changer-le-r%C3%A9cit-autour-du-leadership-des-femmes
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