Anaig Nouvel, directrice de Immodvisor, n’avait jamais envisagé devenir directrice générale. C’est son président qui l’a vue là où elle ne se voyait pas encore. Depuis trois ans, elle pilote une PME de 35 personnes, dans une période de crise et de transformation.

Dans cet épisode, on parle d’audace, d’inconfort, de prises de risques, d’un changement de culture porté de l’intérieur, sans modèle parfait, mais avec de la méthode, des convictions, des erreurs aussi — et une vraie remise en question.

Anaig nous raconte :

• comment elle a fait émerger une culture plus collaborative sans consultants ni mode d’emploi,

• comment elle s’entoure pour garder du recul et continuer à apprendre,

• et pourquoi les petites structures peuvent être de vrais laboratoires pour innover.

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💬 "Ce que je n’aurais jamais dit de moi il y a trois ans, c’est que je suis audacieuse."

Un épisode honnête, sans vernis, sur ce que ça veut dire, au quotidien, d’incarner une nouvelle manière de diriger.

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