Et si l'égalité était en train de reculer, sous nos yeux, sans qu'on en parle assez ?

Le retour de Donald Trump au pouvoir, des budgets égalité qui disparaissent à l'heure de l'IA, des clubs de sororité remplacés par des clubs de mixité où l'on entend de plus en plus les hommes : le contexte est tendu. Et en France, la loi Rixain, qui impose 30 % de femmes dans les comités de direction dès 2026, puis 40 % en 2029, n'a fait bouger les lignes qu'un peu.

Alors cette saison, on ne se contente pas de constater. On cherche à comprendre pourquoi nous en sommes (encore) là, et surtout comment avancer différemment.

Vous entendrez :

• des directrices qui racontent leur vécu du pouvoir en entreprise,

• des chercheur·euses qui éclairent ce qui se joue,

• des entreprises engagées qui partagent des pistes concrètes pour plus de mixité dans les sphères de pouvoir.

Rendez-vous le 8 octobre pour le lancement de la saison 4 !

Elle vous donne envie ? Dites-le-nous en commentaire, par mail ou sur LinkedIn, et partagez-la autour de vous.

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