Céline Stein, co-directrice d'Octopus Energy France, partage une vision du leadership profondément ancrée dans l’humain et la collaboration. Pour elle, le pouvoir ne se définit pas par l’autorité mais par l’impact collectif créé lorsqu’on travaille ensemble.

Avec le modèle de co-direction, elle illustre un management où la confrontation d’idées, le soutien mutuel et la prise de décision partagée renforcent l’agilité des équipes et ouvrent la voie à un leadership plus inclusif.

Elle insiste aussi sur la nécessité d’un environnement où chacun·e peut s’exprimer librement. Bien-être, diversité et lutte active contre les comportements discriminants deviennent des leviers concrets de transformation. Céline nous rappelle que les valeurs ne sont pas des slogans mais une réalité à incarner chaque jour.

Dans cet épisode, nous parlons d’égalité, de parité, de management et de légitimité, mais aussi de la manière dont dirigeantes et leaders redéfinissent le partage du pouvoir pour bâtir des organisations plus justes et authentiques.

Bonne écoute ! 

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Thé et consentement : https://youtu.be/S-50iVx_yxU?si=NZj9gFSYAYjZvZFM

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