Dans cet épisode du podcast Le Pouvoir au Féminin, Florence Caghassi Jouni, directrice de la branche parisienne de Dynergie qu'elle a lancée en 2020, partage son parcours riche et "atypique". Après un passage par de grands groupes et une période en tant que freelance, c’est au sein d’une PME qu’elle trouve son épanouissement, entourée de personnes avec qui elle aime travailler – un aspect essentiel pour elle.

Avec Florence, nous avons exploré trois thèmes majeurs :

• La place de la réussite et comment elle la définit dans son parcours professionnel en tant que femme.

• Ce que cela signifie d’évoluer dans des secteurs majoritairement masculins, et comment les modèles de management peuvent parfois rester teintés d’aspects virils.

• L’importance de la parentalité dans l’évolution des cultures d’entreprise et son rôle clé dans la promotion de l'égalité.

  
  

Florence incarne un leadership authentique, où l’empowerment et la résilience jouent un rôle clé dans sa réussite. Cet épisode met en lumière l’importance de l’inclusion et de l’évolution des modèles de leadership pour atteindre une plus grande égalité au sein des entreprises.

Dans cet épisode, nous abordons : parcours atypique, grands groupes, épanouissement professionnel, culture d’entreprise, empowerment, résilience, égalité femme-homme, parentalité, modèles de réussite, leadership.

Bonne écoute !

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Liens utiles : 

• La retranscription de l’épisode dans l’article : https://www.lepouvoiraufeminin-podcast.fr/post/sortir-du-syndrome-de-surengagement-en-cr%C3%A9ant-son-propre-mod%C3%A8le-de-r%C3%A9ussite

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