Dans ce premier épisode d'intersaison, je vous propose une sélection d'extraits qui met en lumière la vision des femmes sur le management, en particulier leur regard sur les codes virils auxquels elles ne s'identifient pas.

Ces extraits sont suivis d'une réflexion sur l'historique du management, principalement construit par des hommes, et sur l'impact que cela a eu sur l'inclusion des femmes dans des postes à responsabilité. Cet épisode explore également des pistes pour sortir de ces codes traditionnels et montre en quoi cela peut avoir un effet positif sur l'évolution des entreprises.

Les concepts abordés incluent : les stéréotypes de genre, l'égalité, la culture managériale, l'histoire du management, et le pouvoir d'influence, avec une ouverture sur des conférences sur le leadership.

Bonne écoute !

Si cet épisode vous parle, dites-le-nous dans les commentaires 😊

Références :

• Les épisodes du podcast : https://www.lepouvoiraufeminin-podcast.fr/podcast

• https://www.mieux-lemag.fr/articles/lhistoire-du-management-par-thibault-le-texier/

• https://www.linkedin.com/pulse/ma-petite-histoire-des-grandes-th%C3%A9ories-du-management-r%C3%A9my-jourdan/

• https://www.gd2c.ch/Documents/Le%20management%20une%20histoire%20vieille%20comme%20le%20monde.pdf

_______

🔔 Tous les liens importants :

• Site web : https://www.lepouvoiraufeminin-podcast.fr

• LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/le-pouvoir-au-feminin/

• Newsletter : https://lepouvoiraufeminin.kessel.media/posts

• Contact : lepouvoiraufeminin.podcast@gmail.com ou https://www.linkedin.com/in/nellyjimenez/

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.