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Pour les jeunes générations, le signe de réussite professionnelle est avant tout d’être épanoui au travail, et ce bien + que d’être bien rémunéré ou d’avoir du temps libre. 

Voilà des éléments clés ressortis dans une étude BVA opinion réalisée cette année pour l’ISC Paris. 

Nous avons donc + de 8 jeunes sur 10 estiment même que pour être performante, une entreprise doit veiller au bonheur au travail .

Mais qu’est-ce que revêt aujourd’hui cette notion de « bonheur au travail » et comment peut–on le développer au sein de nos organisations ? 

Yvane LE DOT,  Coach professionnelle accrédité et Fondatrice du cabinet franco-canadien de coaching LE SAS   reçoit pour cheminer sur ce sujet, Alexandre Jost
fondateur et délégué général de la Fabrique Spinoza  dont la mission n’est autre
depuis 12 ans que de développer la place du bonheur au sein de notre société ! 

Alexandre nous partagera ce qui aujourd’hui fait sens quand on parle de bonheur au travail. 

Nous échangerons également autour des pratiques à mettre en place en tant que leader pour favoriser le bonheur au sein de ses équipes et notamment, dans un contexte d’organisation hybride.

Et enfin, nous nous interrogerons aussi sur la responsabilité individuelle des salariés quant
à leur épanouissement au travail et évoquerons qq clés à activer. 

Bonne écoute ! 

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