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ELLES FONT L'INGÉNIERIE - Rencontre intergénérationnelle entre professionnelles et étudiant(e)s ingénieur(e)s cover
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LE SENS DES IDÉES

ELLES FONT L'INGÉNIERIE - Rencontre intergénérationnelle entre professionnelles et étudiant(e)s ingénieur(e)s

ELLES FONT L'INGÉNIERIE - Rencontre intergénérationnelle entre professionnelles et étudiant(e)s ingénieur(e)s

14min |05/09/2023|

77

Play
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14min |05/09/2023|

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Description

Pour clôturer sa série de podcast sur la mixité en entreprise d’ingénierie, Syntec-Ingénierie sort aujourd’hui le 4e et dernier épisode de la série « Elles font l’ingénierie. » On assiste à la rencontre entre deux professionnelles de l’ingénierie et 3 étudiants et étudiantes ingénieur(e)s. 

  

L’occasion pour Jeanne Ravinet, Sabrine Ben Hammouda et Shen Tian, étudiants en 2e année en génie urbain à l’EIVP, de poser toutes leurs questions à Célia Gaffric, Line Manager en maîtrise des risques industriels chez Airbus Protect et Caroline Varon, Directrice Générale Déléguée à ISL Ingénierie. 

  

À la question « Avez-vous été confrontées au plafond de verre ? », Caroline Varon répond : « Aujourd’hui, il n’y a plus de plafond de verre, la question ne se pose plus. C’est plutôt : est
ce que des femmes – ou des hommes ! - se sentent capables d’aller sur ces postes-là ? », et Célia Gaffric de confirmer, et d’ajouter : « Ce n’est pas tout beau tout rose, non plus. […] J’ai toujours eu l’impression qu’il a fallu que je fasse mes preuves […] plus que si j’avais été soit un homme, soit j’avais eu 10 ans de plus […] Mais après, ça ne se passe jamais mal. » 

  

Pour conclure, Caroline Varon déclare : « Si je devais donner un conseil, ce serait de ne pas se mettre de barrière ! Si voulez quelque chose, ce n’est pas l’entreprise qui va vous en empêcher parce que vous êtes une femme ou parce que vous avez des enfants. »  

  

Plus d’informations sur : www.avenir-ingenierie.fr   

Collection de podcasts financée et pilotée par Atlas selon des axes de coopération définis dans la convention signée avec le ministère de l’Éducation Nationale et de la Jeunesse et le ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation avec le concours des fonds collectés au titre de la taxe d’apprentissage.  


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Pour clôturer sa série de podcast sur la mixité en entreprise d’ingénierie, Syntec-Ingénierie sort aujourd’hui le 4e et dernier épisode de la série « Elles font l’ingénierie. » On assiste à la rencontre entre deux professionnelles de l’ingénierie et 3 étudiants et étudiantes ingénieur(e)s. 

  

L’occasion pour Jeanne Ravinet, Sabrine Ben Hammouda et Shen Tian, étudiants en 2e année en génie urbain à l’EIVP, de poser toutes leurs questions à Célia Gaffric, Line Manager en maîtrise des risques industriels chez Airbus Protect et Caroline Varon, Directrice Générale Déléguée à ISL Ingénierie. 

  

À la question « Avez-vous été confrontées au plafond de verre ? », Caroline Varon répond : « Aujourd’hui, il n’y a plus de plafond de verre, la question ne se pose plus. C’est plutôt : est
ce que des femmes – ou des hommes ! - se sentent capables d’aller sur ces postes-là ? », et Célia Gaffric de confirmer, et d’ajouter : « Ce n’est pas tout beau tout rose, non plus. […] J’ai toujours eu l’impression qu’il a fallu que je fasse mes preuves […] plus que si j’avais été soit un homme, soit j’avais eu 10 ans de plus […] Mais après, ça ne se passe jamais mal. » 

  

Pour conclure, Caroline Varon déclare : « Si je devais donner un conseil, ce serait de ne pas se mettre de barrière ! Si voulez quelque chose, ce n’est pas l’entreprise qui va vous en empêcher parce que vous êtes une femme ou parce que vous avez des enfants. »  

  

Plus d’informations sur : www.avenir-ingenierie.fr   

Collection de podcasts financée et pilotée par Atlas selon des axes de coopération définis dans la convention signée avec le ministère de l’Éducation Nationale et de la Jeunesse et le ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation avec le concours des fonds collectés au titre de la taxe d’apprentissage.  


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L’occasion pour Jeanne Ravinet, Sabrine Ben Hammouda et Shen Tian, étudiants en 2e année en génie urbain à l’EIVP, de poser toutes leurs questions à Célia Gaffric, Line Manager en maîtrise des risques industriels chez Airbus Protect et Caroline Varon, Directrice Générale Déléguée à ISL Ingénierie. 

  

À la question « Avez-vous été confrontées au plafond de verre ? », Caroline Varon répond : « Aujourd’hui, il n’y a plus de plafond de verre, la question ne se pose plus. C’est plutôt : est
ce que des femmes – ou des hommes ! - se sentent capables d’aller sur ces postes-là ? », et Célia Gaffric de confirmer, et d’ajouter : « Ce n’est pas tout beau tout rose, non plus. […] J’ai toujours eu l’impression qu’il a fallu que je fasse mes preuves […] plus que si j’avais été soit un homme, soit j’avais eu 10 ans de plus […] Mais après, ça ne se passe jamais mal. » 

  

Pour conclure, Caroline Varon déclare : « Si je devais donner un conseil, ce serait de ne pas se mettre de barrière ! Si voulez quelque chose, ce n’est pas l’entreprise qui va vous en empêcher parce que vous êtes une femme ou parce que vous avez des enfants. »  

  

Plus d’informations sur : www.avenir-ingenierie.fr   

Collection de podcasts financée et pilotée par Atlas selon des axes de coopération définis dans la convention signée avec le ministère de l’Éducation Nationale et de la Jeunesse et le ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation avec le concours des fonds collectés au titre de la taxe d’apprentissage.  


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L’occasion pour Jeanne Ravinet, Sabrine Ben Hammouda et Shen Tian, étudiants en 2e année en génie urbain à l’EIVP, de poser toutes leurs questions à Célia Gaffric, Line Manager en maîtrise des risques industriels chez Airbus Protect et Caroline Varon, Directrice Générale Déléguée à ISL Ingénierie. 

  

À la question « Avez-vous été confrontées au plafond de verre ? », Caroline Varon répond : « Aujourd’hui, il n’y a plus de plafond de verre, la question ne se pose plus. C’est plutôt : est
ce que des femmes – ou des hommes ! - se sentent capables d’aller sur ces postes-là ? », et Célia Gaffric de confirmer, et d’ajouter : « Ce n’est pas tout beau tout rose, non plus. […] J’ai toujours eu l’impression qu’il a fallu que je fasse mes preuves […] plus que si j’avais été soit un homme, soit j’avais eu 10 ans de plus […] Mais après, ça ne se passe jamais mal. » 

  

Pour conclure, Caroline Varon déclare : « Si je devais donner un conseil, ce serait de ne pas se mettre de barrière ! Si voulez quelque chose, ce n’est pas l’entreprise qui va vous en empêcher parce que vous êtes une femme ou parce que vous avez des enfants. »  

  

Plus d’informations sur : www.avenir-ingenierie.fr   

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