Pour changer l’entreprise, changeons la représentation de son dirigeant ! avec Hélène Le Téno, Heart Leadership University | Le Sens & l'Action

Description

Changer le moteur et l’essence du leadership pour - enfin ! - entrer réellement en transition. Quels enjeux ? Quelles perspectives ? Hélène Le Téno nous invite à aborder le sujet de la conduite du changement via le leader, par le cœur - au sens du courage - et l’intuition, via la Heart Leadership University. Du fond académique et une foule d’exemples et d’inspiration pour changer de logiciel.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Chapters

Introduction
50sec
Effondrements écologiques, explosion des inégalités et dérives de l’intelligence artificielle
4min
Comment révolutionner les imaginaires et les pratiques du leadership ? Quels verrous ?
9min
Un bon leader est-il un psychopathe ? Le dark factor et le tabou de l’empathie.
11min
Le modèle de la fabrique des leaders
14min
Le sujet de la formation : quid du concept originel de l’université ? Éducation, recherche et débat d'idées. Mais au service de quoi ?
16min
Quelle gouvernance ? Quels financements ? De l’importance de l’indépendance.
18min
le cœur et l’intuition. Pourquoi ? Comment ?
22min
Qu’est ce que l’intuition ?
23min
La question du partage du pouvoir. Focus sur l’Entreprise à Mission.
32min
Retour sur le Tribunal des Générations Futures co organisé avec Usbek & Rica.
36min
La théorie des systèmes et des 8 niveaux de Donatella Meadows.
38min
Les mammouths peuvent-ils changer de cap ? Parmi les freins : gouvernance, actifs, rationalité, structures héritées…
40min
Quels leviers ? Accompagnement dans un schéma de post croissance, focus la mission, exemple de Bayard
42min
L’héritocratie des systèmes de valeur du leader.
44min
Des études : focus sur d’autres modèles, dont le Steward Ownership allemand.
48min
Quels contre pouvoirs sociétaux ? Comment jouent-ils leur rôle ? Quels rapports de force ?
54min
Les leviers du changement et les appuis extérieurs. Les médias encore : les imaginaires diurnes et les imaginaires nocturnes.
55min
De l'importance du binôme - le leader et le professionnel du DD/RSE
59min
Comment se passe l’embarquement à la HLU ?
1h01
La raison d’Hélène d’être optimiste …
1h06
comment changer le monde depuis sa chaise de bureau ?
1h09
Dernière question : un livre, un film, qui t’auraient marqués ? Cantique de l’apocalypse joyeuse de Arto Paasilinna
1h10

Description

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Chapters

Introduction
50sec
Effondrements écologiques, explosion des inégalités et dérives de l’intelligence artificielle
4min
Comment révolutionner les imaginaires et les pratiques du leadership ? Quels verrous ?
9min
Un bon leader est-il un psychopathe ? Le dark factor et le tabou de l’empathie.
11min
Le modèle de la fabrique des leaders
14min
Le sujet de la formation : quid du concept originel de l’université ? Éducation, recherche et débat d'idées. Mais au service de quoi ?
16min
Quelle gouvernance ? Quels financements ? De l’importance de l’indépendance.
18min
le cœur et l’intuition. Pourquoi ? Comment ?
22min
Qu’est ce que l’intuition ?
23min
La question du partage du pouvoir. Focus sur l’Entreprise à Mission.
32min
Retour sur le Tribunal des Générations Futures co organisé avec Usbek & Rica.
36min
La théorie des systèmes et des 8 niveaux de Donatella Meadows.
38min
Les mammouths peuvent-ils changer de cap ? Parmi les freins : gouvernance, actifs, rationalité, structures héritées…
40min
Quels leviers ? Accompagnement dans un schéma de post croissance, focus la mission, exemple de Bayard
42min
L’héritocratie des systèmes de valeur du leader.
44min
Des études : focus sur d’autres modèles, dont le Steward Ownership allemand.
48min
Quels contre pouvoirs sociétaux ? Comment jouent-ils leur rôle ? Quels rapports de force ?
54min
Les leviers du changement et les appuis extérieurs. Les médias encore : les imaginaires diurnes et les imaginaires nocturnes.
55min
De l'importance du binôme - le leader et le professionnel du DD/RSE
59min
Comment se passe l’embarquement à la HLU ?
1h01
La raison d’Hélène d’être optimiste …
1h06
comment changer le monde depuis sa chaise de bureau ?
1h09
Dernière question : un livre, un film, qui t’auraient marqués ? Cantique de l’apocalypse joyeuse de Arto Paasilinna
1h10

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Introduction

50sec

Effondrements écologiques, explosion des inégalités et dérives de l’intelligence artificielle

4min

Comment révolutionner les imaginaires et les pratiques du leadership ? Quels verrous ?

9min

Un bon leader est-il un psychopathe ? Le dark factor et le tabou de l’empathie.

11min

Le modèle de la fabrique des leaders

14min

Le sujet de la formation : quid du concept originel de l’université ? Éducation, recherche et débat d'idées. Mais au service de quoi ?

16min

Quelle gouvernance ? Quels financements ? De l’importance de l’indépendance.

18min

le cœur et l’intuition. Pourquoi ? Comment ?

22min

Qu’est ce que l’intuition ?

23min

La question du partage du pouvoir. Focus sur l’Entreprise à Mission.

32min

Retour sur le Tribunal des Générations Futures co organisé avec Usbek & Rica.

36min

La théorie des systèmes et des 8 niveaux de Donatella Meadows.

38min

Les mammouths peuvent-ils changer de cap ? Parmi les freins : gouvernance, actifs, rationalité, structures héritées…

40min

Quels leviers ? Accompagnement dans un schéma de post croissance, focus la mission, exemple de Bayard

42min

L’héritocratie des systèmes de valeur du leader.

44min

Des études : focus sur d’autres modèles, dont le Steward Ownership allemand.

48min

Quels contre pouvoirs sociétaux ? Comment jouent-ils leur rôle ? Quels rapports de force ?

54min

Les leviers du changement et les appuis extérieurs. Les médias encore : les imaginaires diurnes et les imaginaires nocturnes.

55min

De l'importance du binôme - le leader et le professionnel du DD/RSE

59min

Comment se passe l’embarquement à la HLU ?

1h01

La raison d’Hélène d’être optimiste …

1h06

comment changer le monde depuis sa chaise de bureau ?

1h09

Dernière question : un livre, un film, qui t’auraient marqués ? Cantique de l’apocalypse joyeuse de Arto Paasilinna

1h10

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50sec

Effondrements écologiques, explosion des inégalités et dérives de l’intelligence artificielle

4min

Comment révolutionner les imaginaires et les pratiques du leadership ? Quels verrous ?

9min

Un bon leader est-il un psychopathe ? Le dark factor et le tabou de l’empathie.

11min

Le modèle de la fabrique des leaders

14min

Le sujet de la formation : quid du concept originel de l’université ? Éducation, recherche et débat d'idées. Mais au service de quoi ?

16min

Quelle gouvernance ? Quels financements ? De l’importance de l’indépendance.

18min

le cœur et l’intuition. Pourquoi ? Comment ?

22min

Qu’est ce que l’intuition ?

23min

La question du partage du pouvoir. Focus sur l’Entreprise à Mission.

32min

Retour sur le Tribunal des Générations Futures co organisé avec Usbek & Rica.

36min

La théorie des systèmes et des 8 niveaux de Donatella Meadows.

38min

Les mammouths peuvent-ils changer de cap ? Parmi les freins : gouvernance, actifs, rationalité, structures héritées…

40min

Quels leviers ? Accompagnement dans un schéma de post croissance, focus la mission, exemple de Bayard

42min

L’héritocratie des systèmes de valeur du leader.

44min

Des études : focus sur d’autres modèles, dont le Steward Ownership allemand.

48min

Quels contre pouvoirs sociétaux ? Comment jouent-ils leur rôle ? Quels rapports de force ?

54min

Les leviers du changement et les appuis extérieurs. Les médias encore : les imaginaires diurnes et les imaginaires nocturnes.

55min

De l'importance du binôme - le leader et le professionnel du DD/RSE

59min

Comment se passe l’embarquement à la HLU ?

1h01

La raison d’Hélène d’être optimiste …

1h06

comment changer le monde depuis sa chaise de bureau ?

1h09

Dernière question : un livre, un film, qui t’auraient marqués ? Cantique de l’apocalypse joyeuse de Arto Paasilinna

1h10