Description
Chaque matin, une réunion à 9 h 30. Les soignants expliquent qu’ils n’ont pas le temps. Laurent Garcia commence par dix minutes autour d’un café. Peu à peu, les échanges trouvent leur place.
Dans cet extrait, l’infirmier raconte comment il a cherché à créer de la confiance au sein des équipes en EHPAD. Jusqu’à permettre à un professionnel de dire qu’il traverse une période difficile et qu’il a besoin d’aide pour s’occuper correctement des résidents.
Sa réponse : remettre sa blouse et aider, avec l’équipe.
Ce retour d’expérience interroge le management en EHPAD, le soutien des soignants et la place accordée aux difficultés de chacun dans l’organisation du travail.
Avec son franc-parler, Laurent questionne aussi nos habitudes auprès des personnes âgées. Pourquoi une activité ordinaire devrait-elle forcément devenir une « thérapie » ? Derrière l’anecdote de la mayonnaise, il défend une conviction : les résidents ont encore une vie à mener, au-delà des soins.
L’entretien complet explore également son expérience de la prise de parole publique et ce qui le fait continuer à exercer.
🎧 Écouter l’épisode complet :
#69 - Maltraitance en EHPAD : le prix de la prise de parole | Laurent Garcia
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