Pour cette première conversation à 5 voix du collectif, nous parlons d’un sujet fondamental pour toute organisation : celui de l’engagement des collaborateurs.

• Que met-on derrière ce mot ?
• Au nom de quoi s’engage-t-on ?
• Comment viser un engagement sain et source de performance à long terme ?
• Qu’est-ce qui désengage ou surengage ?
• Quels sont les facteurs-clés d’engagement ?
• Quelle force peut apporter le collectif ?

👉🏼 Nous partageons de nombreuses pistes de réflexions, ainsi que des outils à intégrer au sein de vos organisations. 

Ces réfléxions sont à même de vous faire cheminer sur la question de l'engagement, au niveau individuel et collectif.

C’est une conversation nourrie par la diversité de nos profils, expériences et âges : un des fondements de notre collectif… avec l’optimisme !

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En plus de tout ce beau programme, j'ai à cœur de vous parler de notre partenaire : Yemanja. 

Yemanja conçoit et réalise des aménagements de bureaux singuliers et personnalisés, et nous sommes très heureuses de faire ce chemin avec eux.

L’histoire, l’univers et la culture d’une l’entreprise doivent être incarnés pour rendre tangible l’esprit d’équipe, favoriser l’engagement, le lien et le plaisir au travail. Yemanja et nous partageons cette envie commune de faire émerger de nouvelles expériences de travail enthousiasmantes, avec l’humain au coeur.

Vous pouvez découvrir leur expertise par ici . Et également découvrir les projets qu'ils ont mené pour Brut , ou Mediawan. 

Merci à eux pour leur soutien !

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Et dernière chose : suiviez nous sur la page de Collectif SOWOW : Cliquez ici  !

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