Mathilde Landron est Learning Program Manager chez Doctolib.

Doctolib est un logiciel de gestion des rendez-vous et des services aux patients pour les professionnels de santé en France, Italie et Allemagne.

Au programme de cet épisode inédit avec Mathilde, découvrez comment...

⚡ La Doctolib Academy propose un plan de formation initial pour tous ses collaborateurs,

🚀 Réussir un parcours d'onboarding en 3 étapes,

💡 Créer de l’engagement chez ses apprenants grâce à un Monthly Challenge.

👉 Les temps forts de l'épisode :

• 1"48 : Les trois grandes missions de Doctolib
• 4"54 : L'importance de proposer une formation initiale à l'arrivée de nouveaux collaborateurs
• 6"15 : Les trois étapes d'un parcours d'onboarding réussi
• 9"35 : Mesurer l'engagement des collaborateurs 
• 11"45 : Proposer un monthly challenge dans un parcours de formation
• 14"20 : Les KPIs learning à suivre 
• 17"35 : Le défi formation de demain chez Doctolib
• 18"59 : Le fast & curious de Mathilde

👉 Les ressources de l'épisode :

• Le LinkedIn de Mathilde : Mathilde Landron 
• Son outil du moment : Playplay
• Son podcast du moment : WelcomeOriginals
• Son site du moment : Numa

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