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Learning Club

#30. Vincent Maurin - ArcelorMittal : Développer son programme formation à l’international grâce aux “super users”

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30min |01/03/2023
Play
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#30. Vincent Maurin - ArcelorMittal : Développer son programme formation à l’international grâce aux “super users”

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Description

Vincent Maurin est Learning and Development Partner chez ArcelorMittal.


ArcelorMittal est un groupe sidérurgique mondial comptant +160 000 salariés. En 2021, il est le deuxième plus important producteur d'acier au monde, et est implanté en Europe, en Asie mais aussi en Amérique du sud.


Au programme de cet épisode découvrez comment...


⚡ Diffuser son offre de formation en glocal,

🚀 Engager ses apprenants grâce à des sessions de formation régulières à thématiques,

💣 Transformer ses collaborateurs en ambassadeurs.


Les temps forts de l'épisode :

  • 2”10 : Présentation d’ArcelorMittal et de Vincent,
  • 4”20 : L’organisation de la formation chez ArcelorMittal,
  • 6”45 : Animer les dispositifs de formation dans un grand groupe,
  • 12”00 : Se former 4x/mois sur des thématiques précises : le retour d’expérience,
  • 13”50 : Comment communiquer pour créer de l’engagement auprès de centaines d’apprenants,
  • 15”40 : Faire de ses collaborateurs des “super users”,
  • 21”10 : Outils de formation, faut-il les standardiser en glocal ?
  • 23”50 : Le fast & curious de Vincent.


Les ressources de l'épisode :

__________________________________________________________________


Si vous avez apprécié cet épisode, n'hésitez pas à laisser une note et un commentaire sur votre plateforme d'écoute préférée ! Retrouvez-nous sur edflex.com



entreprise

formation

RH

rse

drh

tranformation digitale 

formation professionnelle

ressources humaines

developpement professionnel

formation digitale

e-learning 

Chapters

  • Présentation d’ArcelorMittal et de Vincent

    02:22

  • L’organisation de la formation chez ArcelorMittal

    04:20

  • Animer les dispositifs de formation dans un grand groupe

    06:45

  • Se former 4x/mois sur des thématiques précises : le retour d’expérience

    12:00

  • Comment communiquer pour créer de l’engagement auprès de centaines d’apprenants

    13:50

  • Faire de ses collaborateurs des “super users”

    15:40

  • Outils de formation, faut-il les standardiser en glocal ?

    21:10

  • Le fast & curious de Vincent

    23:50

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Vincent Maurin est Learning and Development Partner chez ArcelorMittal.


ArcelorMittal est un groupe sidérurgique mondial comptant +160 000 salariés. En 2021, il est le deuxième plus important producteur d'acier au monde, et est implanté en Europe, en Asie mais aussi en Amérique du sud.


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  • 2”10 : Présentation d’ArcelorMittal et de Vincent,
  • 4”20 : L’organisation de la formation chez ArcelorMittal,
  • 6”45 : Animer les dispositifs de formation dans un grand groupe,
  • 12”00 : Se former 4x/mois sur des thématiques précises : le retour d’expérience,
  • 13”50 : Comment communiquer pour créer de l’engagement auprès de centaines d’apprenants,
  • 15”40 : Faire de ses collaborateurs des “super users”,
  • 21”10 : Outils de formation, faut-il les standardiser en glocal ?
  • 23”50 : Le fast & curious de Vincent.


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  • L’organisation de la formation chez ArcelorMittal

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  • Animer les dispositifs de formation dans un grand groupe

    06:45

  • Se former 4x/mois sur des thématiques précises : le retour d’expérience

    12:00

  • Comment communiquer pour créer de l’engagement auprès de centaines d’apprenants

    13:50

  • Faire de ses collaborateurs des “super users”

    15:40

  • Outils de formation, faut-il les standardiser en glocal ?

    21:10

  • Le fast & curious de Vincent

    23:50

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  • 4”20 : L’organisation de la formation chez ArcelorMittal,
  • 6”45 : Animer les dispositifs de formation dans un grand groupe,
  • 12”00 : Se former 4x/mois sur des thématiques précises : le retour d’expérience,
  • 13”50 : Comment communiquer pour créer de l’engagement auprès de centaines d’apprenants,
  • 15”40 : Faire de ses collaborateurs des “super users”,
  • 21”10 : Outils de formation, faut-il les standardiser en glocal ?
  • 23”50 : Le fast & curious de Vincent.


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    06:45

  • Se former 4x/mois sur des thématiques précises : le retour d’expérience

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    13:50

  • Faire de ses collaborateurs des “super users”

    15:40

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  • Le fast & curious de Vincent

    23:50

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Vincent Maurin est Learning and Development Partner chez ArcelorMittal.


ArcelorMittal est un groupe sidérurgique mondial comptant +160 000 salariés. En 2021, il est le deuxième plus important producteur d'acier au monde, et est implanté en Europe, en Asie mais aussi en Amérique du sud.


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  • 2”10 : Présentation d’ArcelorMittal et de Vincent,
  • 4”20 : L’organisation de la formation chez ArcelorMittal,
  • 6”45 : Animer les dispositifs de formation dans un grand groupe,
  • 12”00 : Se former 4x/mois sur des thématiques précises : le retour d’expérience,
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  • 15”40 : Faire de ses collaborateurs des “super users”,
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    06:45

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    12:00

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    13:50

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