Description
Marc Dennery nous raconte une expérience de facilitation.
Retrouvez toutes les ressources gratuites créées par Traindy pour la communauté pédagogique sur www.traindy.io.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Transcription
Je vais avoir du mal à répondre à la question parce que pour moi la facilitation, j'en fais tous les jours, tout le temps, c'est la quintessence même du métier de formateur. Alors je n'ai pas vraiment de moment extraordinaire de facilitation comme ça qui me vient à l'esprit. Je fais de la facilitation quand j'aide au positionnement d'une personne. Quand j'organise une session de formation, quand j'amène les apprenants à réfléchir et à prendre du recul sur leurs pratiques, quand je leur fais des feedbacks, c'est tout ça le métier de facilitation, la mission de facilitation du formateur. Pour moi, la facilitation de la formation, c'est une posture. Donc, je n'ai pas de moment clé comme ça qui me vient, je dirais chaque fois que je rentre dans une salle de formation, mais aussi quand je prépare ma formation. Le moment remarquable, celui qui me donne toujours envie de former plus de 35 ans après, c'est le moment où une personne a une difficulté dans un groupe de formation, que je le vois, que je le sens. et que je suis en capacité par des techniques pédagogiques de l'amener à prendre conscience de l'apprentissage et d'avoir ce moment eureka, comme on dit, c'est-à-dire elle se dit oui, mais c'est bien sûr, c'est ça et on le voit dans les yeux, ça pétille, le groupe l'aide, je dirais ça c'est le bon moment. Alors des bons moments, on n'en a pas à toutes les formations comme ça, parce qu'il faut d'abord qu'on passe par des vraies difficultés d'apprentissage, et ensuite il faut aussi que les personnes… voilà, il y a ce moment Eureka qui soit visible, mais ça arrive souvent quand même, voilà pour moi, le moment clé je dirais la quintessence peut-être de la facilitation, ça serait ce moment Eureka, mais il y en a plein d'autres
Retrouvez Marc Dennery dans le prochain épisode de la saison 1 de Learning Coach by Trendy, le podcast qui vous conduit sur les sentiers de l'innovation pédagogique, un épisode au cours duquel il sera question de l'évolution de la posture du formateur.
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Je vais avoir du mal à répondre à la question parce que pour moi la facilitation, j'en fais tous les jours, tout le temps, c'est la quintessence même du métier de formateur. Alors je n'ai pas vraiment de moment extraordinaire de facilitation comme ça qui me vient à l'esprit. Je fais de la facilitation quand j'aide au positionnement d'une personne. Quand j'organise une session de formation, quand j'amène les apprenants à réfléchir et à prendre du recul sur leurs pratiques, quand je leur fais des feedbacks, c'est tout ça le métier de facilitation, la mission de facilitation du formateur. Pour moi, la facilitation de la formation, c'est une posture. Donc, je n'ai pas de moment clé comme ça qui me vient, je dirais chaque fois que je rentre dans une salle de formation, mais aussi quand je prépare ma formation. Le moment remarquable, celui qui me donne toujours envie de former plus de 35 ans après, c'est le moment où une personne a une difficulté dans un groupe de formation, que je le vois, que je le sens. et que je suis en capacité par des techniques pédagogiques de l'amener à prendre conscience de l'apprentissage et d'avoir ce moment eureka, comme on dit, c'est-à-dire elle se dit oui, mais c'est bien sûr, c'est ça et on le voit dans les yeux, ça pétille, le groupe l'aide, je dirais ça c'est le bon moment. Alors des bons moments, on n'en a pas à toutes les formations comme ça, parce qu'il faut d'abord qu'on passe par des vraies difficultés d'apprentissage, et ensuite il faut aussi que les personnes… voilà, il y a ce moment Eureka qui soit visible, mais ça arrive souvent quand même, voilà pour moi, le moment clé je dirais la quintessence peut-être de la facilitation, ça serait ce moment Eureka, mais il y en a plein d'autres
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