Tenez-vous bien, nous sommes désormais considérés comme « Seniors » à partir de 20 ans d’expérience, soit environs vers l’âge de 45 ans ! 

Vous l’aurez compris, la plus grande des discriminations dans le monde du travail est liée à l’âge.  

Mais rassurez-vous, un « Senior » a bien plus d’un tour dans son sac !  

Comment faire donc pour réussir son entretien lorsque l’on est « Senior » ? Comment mettre en avant ses atouts et quelle position adopter lors des 15 premières secondes d’un entretien ?  

Véronique Noiret, notre experte et invitée du jour, vous apporte toutes les réponses à ces questions, et vous révèle comment convaincre votre interlocuteur que vous êtes LE mouton à 5 pattes qu’il recherche. 

  

Qui est Véronique Noiret ? 

Convaincue que l’expérience et le savoir-faire est un avantage compétitif pour les entreprises, Véronique a créé le projet Axolot afin de valoriser l’expérience de chaque collaborateur, quelle que soit la génération à laquelle il appartient. 

Scientifique de formation et coach en outplacement, la combinaison de l’analyse des données factuelles et l’écoute active des besoins des individus sont les aouts clés pour la réussite de ce projet en développement.  

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