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Aujourd’hui, nous découvrons l’histoire touchante de Maxime Metzgen.  

Maxime ne trouvait pas d’emploi, et enchaînait les entretiens. Après deux entretiens passés chez Gentis, il ne reçoit plus aucun feedback. Convaincu de l’importance de cette étape, il décide de bousculer le processus de recrutement et contacte Stéphanie Reniers, CEO et Co-fondatrice de Gentis Recruitment, suite à un post qu’elle a publié sur Linked’IN, au sujet du "Ghosting du recruteur". Il était loin de se douter de ce qui allait se passer
par la suite… 

Maxime, Business Consultant chez Gentis Recruitment depuis plus d’un an, attache une importance particulière à donner du sens à son métier. Il place le candidat au cœur de son processus, et veille à toujours accompagner ses candidats ainsi que ses clients, à l’application des bonnes pratiques en terme de recrutement.  Ecoutez sans plus attendre ce nouveau témoignage, dans le mouton à 5 pattes.  

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