undefined cover
undefined cover
#13 DRH, partenaire du changement cover
#13 DRH, partenaire du changement cover
Les Afters de la Transformation

#13 DRH, partenaire du changement

#13 DRH, partenaire du changement

11min |30/09/2021
Listen
undefined cover
undefined cover
#13 DRH, partenaire du changement cover
#13 DRH, partenaire du changement cover
Les Afters de la Transformation

#13 DRH, partenaire du changement

#13 DRH, partenaire du changement

11min |30/09/2021
Listen

Description

Présentation de l'intervenant : 


Avec plus de 28 ans d’expérience dont 20 ans en Direction des Ressources Humaines au sein de comités de direction de filiales françaises de groupes internationaux ou d’ETI, Pascal Robert a travaillé dans de nombreux secteurs (retail, services aux entreprises,...). Et ce, dans des contextes multi-sites (réseaux, agences) en phase de restructuration, de retournement ou de croissance. 

 

Ses expertises lui permettent de couvrir l’étendue des problématiques RH et d’accompagner le volet social de nombreuses transformations : de l’ingénierie sociale à
l’accompagnement du changement, jusqu’à sa mise en œuvre pour le compte de structures de 500 à 4 000 salariés avec le management direct ou fonctionnel d’équipes RH importantes.  


Au programme de l'épisode :  

  • Le rôle du DRH dans un groupe en transformation 
  • Comment entrer dans une action de transformation ? 
  • L’accélération de la transformation de la fonction RH 
  • Les mutations à venir  

Chapters

  • Présentation & parcours de Pascal Robert

    00:25

  • La fonction DRH accompagne les transformations d’entreprises

    01:23

  • Vers un département RH plus moderne ?

    01:50

  • Zoom sur le rôle d’un DRH dans un groupe dans le secteur presse

    03:00

  • Comment la crise a-t-elle fait évoluer la fonction du DRH ?

    05:40

  • La crise a accéléré la mutation des points d’efforts des entreprises

    07:00

  • Partage de bonnes pratiques pour les DRH

    10:19

Description

Présentation de l'intervenant : 


Avec plus de 28 ans d’expérience dont 20 ans en Direction des Ressources Humaines au sein de comités de direction de filiales françaises de groupes internationaux ou d’ETI, Pascal Robert a travaillé dans de nombreux secteurs (retail, services aux entreprises,...). Et ce, dans des contextes multi-sites (réseaux, agences) en phase de restructuration, de retournement ou de croissance. 

 

Ses expertises lui permettent de couvrir l’étendue des problématiques RH et d’accompagner le volet social de nombreuses transformations : de l’ingénierie sociale à
l’accompagnement du changement, jusqu’à sa mise en œuvre pour le compte de structures de 500 à 4 000 salariés avec le management direct ou fonctionnel d’équipes RH importantes.  


Au programme de l'épisode :  

  • Le rôle du DRH dans un groupe en transformation 
  • Comment entrer dans une action de transformation ? 
  • L’accélération de la transformation de la fonction RH 
  • Les mutations à venir  

Chapters

  • Présentation & parcours de Pascal Robert

    00:25

  • La fonction DRH accompagne les transformations d’entreprises

    01:23

  • Vers un département RH plus moderne ?

    01:50

  • Zoom sur le rôle d’un DRH dans un groupe dans le secteur presse

    03:00

  • Comment la crise a-t-elle fait évoluer la fonction du DRH ?

    05:40

  • La crise a accéléré la mutation des points d’efforts des entreprises

    07:00

  • Partage de bonnes pratiques pour les DRH

    10:19

Share

Embed

You may also like

Description

Présentation de l'intervenant : 


Avec plus de 28 ans d’expérience dont 20 ans en Direction des Ressources Humaines au sein de comités de direction de filiales françaises de groupes internationaux ou d’ETI, Pascal Robert a travaillé dans de nombreux secteurs (retail, services aux entreprises,...). Et ce, dans des contextes multi-sites (réseaux, agences) en phase de restructuration, de retournement ou de croissance. 

 

Ses expertises lui permettent de couvrir l’étendue des problématiques RH et d’accompagner le volet social de nombreuses transformations : de l’ingénierie sociale à
l’accompagnement du changement, jusqu’à sa mise en œuvre pour le compte de structures de 500 à 4 000 salariés avec le management direct ou fonctionnel d’équipes RH importantes.  


Au programme de l'épisode :  

  • Le rôle du DRH dans un groupe en transformation 
  • Comment entrer dans une action de transformation ? 
  • L’accélération de la transformation de la fonction RH 
  • Les mutations à venir  

Chapters

  • Présentation & parcours de Pascal Robert

    00:25

  • La fonction DRH accompagne les transformations d’entreprises

    01:23

  • Vers un département RH plus moderne ?

    01:50

  • Zoom sur le rôle d’un DRH dans un groupe dans le secteur presse

    03:00

  • Comment la crise a-t-elle fait évoluer la fonction du DRH ?

    05:40

  • La crise a accéléré la mutation des points d’efforts des entreprises

    07:00

  • Partage de bonnes pratiques pour les DRH

    10:19

Description

Présentation de l'intervenant : 


Avec plus de 28 ans d’expérience dont 20 ans en Direction des Ressources Humaines au sein de comités de direction de filiales françaises de groupes internationaux ou d’ETI, Pascal Robert a travaillé dans de nombreux secteurs (retail, services aux entreprises,...). Et ce, dans des contextes multi-sites (réseaux, agences) en phase de restructuration, de retournement ou de croissance. 

 

Ses expertises lui permettent de couvrir l’étendue des problématiques RH et d’accompagner le volet social de nombreuses transformations : de l’ingénierie sociale à
l’accompagnement du changement, jusqu’à sa mise en œuvre pour le compte de structures de 500 à 4 000 salariés avec le management direct ou fonctionnel d’équipes RH importantes.  


Au programme de l'épisode :  

  • Le rôle du DRH dans un groupe en transformation 
  • Comment entrer dans une action de transformation ? 
  • L’accélération de la transformation de la fonction RH 
  • Les mutations à venir  

Chapters

  • Présentation & parcours de Pascal Robert

    00:25

  • La fonction DRH accompagne les transformations d’entreprises

    01:23

  • Vers un département RH plus moderne ?

    01:50

  • Zoom sur le rôle d’un DRH dans un groupe dans le secteur presse

    03:00

  • Comment la crise a-t-elle fait évoluer la fonction du DRH ?

    05:40

  • La crise a accéléré la mutation des points d’efforts des entreprises

    07:00

  • Partage de bonnes pratiques pour les DRH

    10:19

Share

Embed

You may also like