Description

Dans ce 37ème épisode, Nicolas rencontre Olivier Ramel, CEO et cofondateur de Kymono.

Olivier est un serial entrepreneur et un grand créatif.

En 2017, il crée Kymono avec une obsession : designer la culture des entreprises.

Résultat :

• 4 business units
• Plus de 8 000 clients B2B
• 50% de croissance annuelle moyenne
• Un CA proche des 10 millions en 2002
  

Oui, tout ça en moins de 6 ans !

À l’heure où les entreprises ont du mal à recruter et à se différencier, Olivier nous a offert une masterclass.

💥 Comment créer une culture d’entreprise au service de votre croissance ?

Réponse : grâce à la méthode Kymono, basée sur 4 piliers et un livrable (le culture book).

Vous apprendrez : 

• Qu’est-ce que la culture d’entreprise ?
• Pourquoi est-ce indispensable aujourd’hui ?
• Comment la mettre en place et la développer ?
  

En tant que CEO d’une start-up en pleine croissance, Olivier suit de très près ses finances.

Il nous explique :

• Quels sont les KPIs qu’il suit régulièrement pour Kymono
• Comment a-t-il recruté son DAF (fait marquant : c’est un ex-commercial !)
  

👉 Lancez l’épisode et commencez à poser les premières briques de votre culture d’entreprise !

👨‍💻 Pour découvrir Olivier Ramel RDV sur :

• LinkedIn
• Email : olivier@kymono.co 

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Ce livre écrit aux éditions Dunod est le guide pour aider les étudiants (initial, alternance ou candidat libre) de DCG à valider le diplôme du 1er coup tout en travaillant moins. Pour les cabinets comptables, c'est un outil d'onboarding (un bon cadeau d'accueil) pour les jeunes recrues qui préparent le diplôme tout en étant collaborateur chez eux.