#14 - Le futur des métiers RH - Vincent Lebunetel, Boostrs cover
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Les métiers du futur

#14 - Le futur des métiers RH - Vincent Lebunetel, Boostrs

#14 - Le futur des métiers RH - Vincent Lebunetel, Boostrs

26min |28/04/2021
Listen
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#14 - Le futur des métiers RH - Vincent Lebunetel, Boostrs

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26min |28/04/2021
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Description

«  Pour réussir dans les métiers du futur, il faut garder son âme d’enfant. »

Vincent Lebunetel dirige Boostrs, startup qui dépoussière la gestion de l’emploi et des compétences en la rendant simple et dynamique. Boostrs traduit les métiers en portefeuilles de compétences, et accompagne les DRHs afin de dynamiser la mobilité interne et d’orienter les collaborateurs vers des métiers en tension.

Boostrs traduit chaque métier en portefeuilles de compétences, ce qui facilite l’up-skilling et le reskilling.

Les défis de la fonction RH sont multiples :

  • S’assurer du bien-être des collaborateurs et des différentes parties prenantes,
  • Repenser l’organisation du travail, et notamment le télétravail,
  • Promouvoir la diversité et l’inclusion,
  • Former et accélérer la montée en compétences.


Pour Vincent, pour réussir dans les métiers du futur, « il faut garder son âme d’enfant. Le secret, c’est de cultiver sa curiosité et s’émerveiller sur tout, en sortant de sa zone de confort pour développer sa capacité d’apprentissage. »

Les conseils lecture de Vincent :

Sapiens de Yuval Noah Harari

Génération IA d’Alexandre Pachulski

La team de Bénédicte Tilloy

Et comme podcast : Génération Do It Yo, de Matthieu Stéfani

Pour contacter Vincent : https://www.linkedin.com/in/lebunetel/

Description

«  Pour réussir dans les métiers du futur, il faut garder son âme d’enfant. »

Vincent Lebunetel dirige Boostrs, startup qui dépoussière la gestion de l’emploi et des compétences en la rendant simple et dynamique. Boostrs traduit les métiers en portefeuilles de compétences, et accompagne les DRHs afin de dynamiser la mobilité interne et d’orienter les collaborateurs vers des métiers en tension.

Boostrs traduit chaque métier en portefeuilles de compétences, ce qui facilite l’up-skilling et le reskilling.

Les défis de la fonction RH sont multiples :

  • S’assurer du bien-être des collaborateurs et des différentes parties prenantes,
  • Repenser l’organisation du travail, et notamment le télétravail,
  • Promouvoir la diversité et l’inclusion,
  • Former et accélérer la montée en compétences.


Pour Vincent, pour réussir dans les métiers du futur, « il faut garder son âme d’enfant. Le secret, c’est de cultiver sa curiosité et s’émerveiller sur tout, en sortant de sa zone de confort pour développer sa capacité d’apprentissage. »

Les conseils lecture de Vincent :

Sapiens de Yuval Noah Harari

Génération IA d’Alexandre Pachulski

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Et comme podcast : Génération Do It Yo, de Matthieu Stéfani

Pour contacter Vincent : https://www.linkedin.com/in/lebunetel/

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«  Pour réussir dans les métiers du futur, il faut garder son âme d’enfant. »

Vincent Lebunetel dirige Boostrs, startup qui dépoussière la gestion de l’emploi et des compétences en la rendant simple et dynamique. Boostrs traduit les métiers en portefeuilles de compétences, et accompagne les DRHs afin de dynamiser la mobilité interne et d’orienter les collaborateurs vers des métiers en tension.

Boostrs traduit chaque métier en portefeuilles de compétences, ce qui facilite l’up-skilling et le reskilling.

Les défis de la fonction RH sont multiples :

  • S’assurer du bien-être des collaborateurs et des différentes parties prenantes,
  • Repenser l’organisation du travail, et notamment le télétravail,
  • Promouvoir la diversité et l’inclusion,
  • Former et accélérer la montée en compétences.


Pour Vincent, pour réussir dans les métiers du futur, « il faut garder son âme d’enfant. Le secret, c’est de cultiver sa curiosité et s’émerveiller sur tout, en sortant de sa zone de confort pour développer sa capacité d’apprentissage. »

Les conseils lecture de Vincent :

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Pour contacter Vincent : https://www.linkedin.com/in/lebunetel/

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«  Pour réussir dans les métiers du futur, il faut garder son âme d’enfant. »

Vincent Lebunetel dirige Boostrs, startup qui dépoussière la gestion de l’emploi et des compétences en la rendant simple et dynamique. Boostrs traduit les métiers en portefeuilles de compétences, et accompagne les DRHs afin de dynamiser la mobilité interne et d’orienter les collaborateurs vers des métiers en tension.

Boostrs traduit chaque métier en portefeuilles de compétences, ce qui facilite l’up-skilling et le reskilling.

Les défis de la fonction RH sont multiples :

  • S’assurer du bien-être des collaborateurs et des différentes parties prenantes,
  • Repenser l’organisation du travail, et notamment le télétravail,
  • Promouvoir la diversité et l’inclusion,
  • Former et accélérer la montée en compétences.


Pour Vincent, pour réussir dans les métiers du futur, « il faut garder son âme d’enfant. Le secret, c’est de cultiver sa curiosité et s’émerveiller sur tout, en sortant de sa zone de confort pour développer sa capacité d’apprentissage. »

Les conseils lecture de Vincent :

Sapiens de Yuval Noah Harari

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