#42 - L'agence media du futur - Laurent Broca, Havas Media France cover
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Les métiers du futur

#42 - L'agence media du futur - Laurent Broca, Havas Media France

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24min |26/01/2022
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Description

Aujourd’hui, l’épisode consacré au futur des agences média est illustré par le témoignage de Laurent Broca, CEO d’Havas Media France  depuis 4 ans. 

Le métier du conseil média s’est considérablement enrichi au fil du temps, pour adresser également des problématiques liés au marketing, au commerce et aux contenus. 

La création de valeur et de sens sont aussi au coeur de la spécificité d’Havas Media, mesurée depuis 13 ans par l’étude Meaningful Brands . La responsabilité sociétale et environnementale des marques est aussi au coeur de cet épisode, où nous évoquons le comité Ethique Data créé par Havas ou encore la mesure de l’empreinte carbone d’un plan média. Nous abordons aussi le sujet du metaverse, et le passage de plus en plus fluide de la vie physique à la vie numérique.


Nous abordons l’automatisation des métiers de l’agence média, avec un besoin toujours plus important de conseil et d’analyse. La crise de COVID a engendré une accompagnement des marques au plus près du business, avec un accompagnement en temps réel. La qualité clef pour réussir dans les métiers présents dans les agences média est la curiosité, pour tirer le meilleur parti de l’hybridation croissante des canaux de communication du fait du numérique. Havas Media recherche également de plus en plus des profils de data scientists et de spécialistes de l’intelligence économique, pour emmener l’agence vers une gestion toujours meilleure de l’efficacité des prises de parole orchestrées pour le compte des clients. Il y a actuellement 70 postes ouverts chez Havas Media France, avec 150 embauches prévues pour l’ensemble de l’année 2022.


Pour contacter Laurent Broca : https://www.linkedin.com/in/laurentbroca/

https://twitter.com/LaurentBroca 

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Aujourd’hui, l’épisode consacré au futur des agences média est illustré par le témoignage de Laurent Broca, CEO d’Havas Media France  depuis 4 ans. 

Le métier du conseil média s’est considérablement enrichi au fil du temps, pour adresser également des problématiques liés au marketing, au commerce et aux contenus. 

La création de valeur et de sens sont aussi au coeur de la spécificité d’Havas Media, mesurée depuis 13 ans par l’étude Meaningful Brands . La responsabilité sociétale et environnementale des marques est aussi au coeur de cet épisode, où nous évoquons le comité Ethique Data créé par Havas ou encore la mesure de l’empreinte carbone d’un plan média. Nous abordons aussi le sujet du metaverse, et le passage de plus en plus fluide de la vie physique à la vie numérique.


Nous abordons l’automatisation des métiers de l’agence média, avec un besoin toujours plus important de conseil et d’analyse. La crise de COVID a engendré une accompagnement des marques au plus près du business, avec un accompagnement en temps réel. La qualité clef pour réussir dans les métiers présents dans les agences média est la curiosité, pour tirer le meilleur parti de l’hybridation croissante des canaux de communication du fait du numérique. Havas Media recherche également de plus en plus des profils de data scientists et de spécialistes de l’intelligence économique, pour emmener l’agence vers une gestion toujours meilleure de l’efficacité des prises de parole orchestrées pour le compte des clients. Il y a actuellement 70 postes ouverts chez Havas Media France, avec 150 embauches prévues pour l’ensemble de l’année 2022.


Pour contacter Laurent Broca : https://www.linkedin.com/in/laurentbroca/

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Le métier du conseil média s’est considérablement enrichi au fil du temps, pour adresser également des problématiques liés au marketing, au commerce et aux contenus. 

La création de valeur et de sens sont aussi au coeur de la spécificité d’Havas Media, mesurée depuis 13 ans par l’étude Meaningful Brands . La responsabilité sociétale et environnementale des marques est aussi au coeur de cet épisode, où nous évoquons le comité Ethique Data créé par Havas ou encore la mesure de l’empreinte carbone d’un plan média. Nous abordons aussi le sujet du metaverse, et le passage de plus en plus fluide de la vie physique à la vie numérique.


Nous abordons l’automatisation des métiers de l’agence média, avec un besoin toujours plus important de conseil et d’analyse. La crise de COVID a engendré une accompagnement des marques au plus près du business, avec un accompagnement en temps réel. La qualité clef pour réussir dans les métiers présents dans les agences média est la curiosité, pour tirer le meilleur parti de l’hybridation croissante des canaux de communication du fait du numérique. Havas Media recherche également de plus en plus des profils de data scientists et de spécialistes de l’intelligence économique, pour emmener l’agence vers une gestion toujours meilleure de l’efficacité des prises de parole orchestrées pour le compte des clients. Il y a actuellement 70 postes ouverts chez Havas Media France, avec 150 embauches prévues pour l’ensemble de l’année 2022.


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Le métier du conseil média s’est considérablement enrichi au fil du temps, pour adresser également des problématiques liés au marketing, au commerce et aux contenus. 

La création de valeur et de sens sont aussi au coeur de la spécificité d’Havas Media, mesurée depuis 13 ans par l’étude Meaningful Brands . La responsabilité sociétale et environnementale des marques est aussi au coeur de cet épisode, où nous évoquons le comité Ethique Data créé par Havas ou encore la mesure de l’empreinte carbone d’un plan média. Nous abordons aussi le sujet du metaverse, et le passage de plus en plus fluide de la vie physique à la vie numérique.


Nous abordons l’automatisation des métiers de l’agence média, avec un besoin toujours plus important de conseil et d’analyse. La crise de COVID a engendré une accompagnement des marques au plus près du business, avec un accompagnement en temps réel. La qualité clef pour réussir dans les métiers présents dans les agences média est la curiosité, pour tirer le meilleur parti de l’hybridation croissante des canaux de communication du fait du numérique. Havas Media recherche également de plus en plus des profils de data scientists et de spécialistes de l’intelligence économique, pour emmener l’agence vers une gestion toujours meilleure de l’efficacité des prises de parole orchestrées pour le compte des clients. Il y a actuellement 70 postes ouverts chez Havas Media France, avec 150 embauches prévues pour l’ensemble de l’année 2022.


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