#43 - Féminiser les métiers de la tech - Caroline Ramade, 50 in tech cover
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Les métiers du futur

#43 - Féminiser les métiers de la tech - Caroline Ramade, 50 in tech

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30min |02/02/2022
Play
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#43 - Féminiser les métiers de la tech - Caroline Ramade, 50 in tech

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30min |02/02/2022
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Description

Caroline Ramade a fondé en 2018 l’entreprise 50 in tech.  Son but est de féminiser les métiers de la Tech, avec un objectif de parité en 2050. En effet, en 2022, la proportion de femmes dans la tech stagne à 30% depuis 2013. C’est seulement 25% pour les data scientists et moins de 10% dans la cybersécurité ou dans l’ingénierie. Et une femme sur deux quitte l’univers de la tech après 8 ans d’expérience. Pour remédier à cela, 50 in tech  est une plateforme européenne qui matche des profils féminins avec des entreprises inclusives en recherche de talents, pour des raisons de discrimination au travail. Prochainement 50 in tech  va proposer également un chatbot pour aider les femmes à mieux négocier leur salaire, afin de lutter contre les inégalités salariales qui perdurent.


Les conseils lecture de Caroline : 

Invisible Women: Exposing Data Bias in a World Designed for Men 

De Caroline Criado Perez


Broad Band: The Untold Story of the Women Who Made the Internet 

de Claire Evans

Pour contacter Caroline : https://www.linkedin.com/in/carolineramade/ 

https://fr.50intech.com/ 

Description

Caroline Ramade a fondé en 2018 l’entreprise 50 in tech.  Son but est de féminiser les métiers de la Tech, avec un objectif de parité en 2050. En effet, en 2022, la proportion de femmes dans la tech stagne à 30% depuis 2013. C’est seulement 25% pour les data scientists et moins de 10% dans la cybersécurité ou dans l’ingénierie. Et une femme sur deux quitte l’univers de la tech après 8 ans d’expérience. Pour remédier à cela, 50 in tech  est une plateforme européenne qui matche des profils féminins avec des entreprises inclusives en recherche de talents, pour des raisons de discrimination au travail. Prochainement 50 in tech  va proposer également un chatbot pour aider les femmes à mieux négocier leur salaire, afin de lutter contre les inégalités salariales qui perdurent.


Les conseils lecture de Caroline : 

Invisible Women: Exposing Data Bias in a World Designed for Men 

De Caroline Criado Perez


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