#52 - Le futur du manager bienveillant - Gaël Chatelain-Berry cover
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Les métiers du futur

#52 - Le futur du manager bienveillant - Gaël Chatelain-Berry

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25min |20/04/2022
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Description

«  Bien accompagner son équipe à l’ère du télétravail et du numérique » 


Une étude faite par Gallup montre que l’engagement des collaborateurs est extrêmement bas en France, car il plafonne à 7%, la France étant avant dernière du classement. Ceci s’explique notamment par une culture managériale très pyramidale. Pour remédier à ce problème, Gaël Chatelain-Berry vient de publier aux éditions first  le manager bienveillant 2.0 . Il a notamment enquêté sur la meilleure façon d’accompagner son équipe, à l’ère du télétravail et du numérique.

La crise sanitaire a accéléré le télétravail et change la notion de lien entre le manager et ses équipes. Mais le management devient aussi bi-directionnel, c’est-à-dire en développant sa capacité à manager son manager. Cet épisode aborde aussi le thème de la reconversion, avec notamment l’AVARAP  qui permet à des cadres de réorienter leur carrière. 


Pour contacter Gaël : https://www.gchatelain.com/ 



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«  Bien accompagner son équipe à l’ère du télétravail et du numérique » 


Une étude faite par Gallup montre que l’engagement des collaborateurs est extrêmement bas en France, car il plafonne à 7%, la France étant avant dernière du classement. Ceci s’explique notamment par une culture managériale très pyramidale. Pour remédier à ce problème, Gaël Chatelain-Berry vient de publier aux éditions first  le manager bienveillant 2.0 . Il a notamment enquêté sur la meilleure façon d’accompagner son équipe, à l’ère du télétravail et du numérique.

La crise sanitaire a accéléré le télétravail et change la notion de lien entre le manager et ses équipes. Mais le management devient aussi bi-directionnel, c’est-à-dire en développant sa capacité à manager son manager. Cet épisode aborde aussi le thème de la reconversion, avec notamment l’AVARAP  qui permet à des cadres de réorienter leur carrière. 


Pour contacter Gaël : https://www.gchatelain.com/ 



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Une étude faite par Gallup montre que l’engagement des collaborateurs est extrêmement bas en France, car il plafonne à 7%, la France étant avant dernière du classement. Ceci s’explique notamment par une culture managériale très pyramidale. Pour remédier à ce problème, Gaël Chatelain-Berry vient de publier aux éditions first  le manager bienveillant 2.0 . Il a notamment enquêté sur la meilleure façon d’accompagner son équipe, à l’ère du télétravail et du numérique.

La crise sanitaire a accéléré le télétravail et change la notion de lien entre le manager et ses équipes. Mais le management devient aussi bi-directionnel, c’est-à-dire en développant sa capacité à manager son manager. Cet épisode aborde aussi le thème de la reconversion, avec notamment l’AVARAP  qui permet à des cadres de réorienter leur carrière. 


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La crise sanitaire a accéléré le télétravail et change la notion de lien entre le manager et ses équipes. Mais le management devient aussi bi-directionnel, c’est-à-dire en développant sa capacité à manager son manager. Cet épisode aborde aussi le thème de la reconversion, avec notamment l’AVARAP  qui permet à des cadres de réorienter leur carrière. 


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