Il n’est pas un seul secteur en France qui ne peine à recruter. 

D’un côté des candidats qui étudient les offres d’emploi avec un regard critique et exigeant. De l’autre, des entreprises dont le mantra principal est de travailler une marque employeur forte et attractive. 

Pourtant, les uns et les autres ont du mal à se trouver, d’autant que le processus même du recrutement a beaucoup évolué depuis la crise du covid. De ce constat, des entrepreneurs créent de nouveaux outils comme CURSOR, marquant une vraie différence avec les marques du recrutement déjà installées sur le marché. Voici Romain Bouchard, Président de CURSOR pour nous en parler. 

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