À l'occasion du Digital Leaders Summit by lesBigBoss, Vincent Caltabelotta, expert de l'entreprise de demain et conférencier, partage ses réflexions sur une question cruciale  : travaillerons-nous encore en 2040 ?« On pense que les métiers sont éternels alors qu’il y a quarante ans, 50% des métiers représentés dans cette salle n'existaient pas ! » La confusion entre métiers et rôles est fréquente, mais si les rôles peuvent être redéfinis ou remplacés par l'IA, très peu de métiers disparaîtront réellement. Notre perception de la stabilité des métiers est souvent erronée, générant des peurs basées sur des modes de pensée actuels. Pour Vincent Caltabelotta, comprendre la nature du travail est essentiel : “travailler signifie fournir un effort pour obtenir une récompense, une dynamique ancrée dans notre essence”. Ainsi, l'humain continuera à travailler en 2040 et au-delà, mais dans un cadre totalement différent.Dans ce contexte, les soft skills, deviennent cruciales. Il est souvent plus simple d'apprendre un nouveau métier avec l'aide de l'IA, que de développer les soft skills nécessaires pour changer son état d'esprit et s'adapter aux nouvelles réalités du monde du travail. Découvrez ce nouveau podcast ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

L’IA et la data forment un duo indissociable, ensemble elles permettent d'automatiser les tâches et de libérer du temps précieux. Les entreprises ont saisi l'importance de l’évolution de l’IA qui permet aujourd'hui d'optimiser les coûts, à réduire l’empreinte carbone et explorer de nouvelles voies créatives.“En ajoutant le Web3 à l'association de l’IA, de la Data, cela promet une révolution dans de nombreux domaines. Nous pourrons nous concentrer davantage sur les soft skills, l'addition des technologies libérera notre créativité et notre capacité d'innovation.” Cependant, l'acculturation est essentielle pour permettre aux équipes de comprendre pleinement le potentiel de la fusion des technologies. “Il est également primordial de mettre l’accent sur les besoins métier. Plutôt que de considérer l'IA et le Web3 comme une fin en soi. “À l’occasion de l’événement Digital Leaders Summit by lesBigBoss (https://digital-leaders-summit.lesbigboss.fr/), les acteurs de notre communauté se sont retrouvés pour échanger sur l’alliance puissante de l’IA, la Data et le Web3. Au micro de Michel Picot et animé par nos trois ambassadeurs - Vanessa GOVI, Global Chief Innovation de Ayvens, Erwan Deschamps, Chief Omnicommerce, Digital & Information Officer de Celio et Olivier Guilhot, Directeur Marketing Digital & CRM de KPMG - cette session traite de l’alliance puissante des technologies pour réinventer son économie numérique. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Depuis plusieurs mois, l'inflation a émergé comme un nouveau défi, entraînant des changements significatifs dans les comportements et les attentes des consommateurs. 44% des décideurs, interrogés dans le cadre du nouveau cahier de tendances "Inflation : impacts et perspectives" (https://ressources.lesbigboss.fr/oney-inflation-impacts-et-perspectives-paiement) publié par Oney et lesBigBoss, observent une demande des consommateurs d’étaler leurs paiements sur des durées plus longues pour diminuer leurs mensualités.“Les clients attendent à présent une offre de solutions de financement plus complète, afin de couvrir tous leurs besoins et ainsi mieux faire face au contexte inflationniste. Cette démocratisation et ces attentes font donc du financement de la consommation une activité stratégique pour les commerçants qui n’est plus seulement un levier de conversion mais aussi un critère de préférence de marque, donc d’acquisition et de fidélisation client.” Yvan Allio, Directeur du Recrutement Clients & Partenaires de Oney France, revient dans ce podcast exceptionnel sur l'impact de l'inflation sur les comportements des consommateurs, les solutions envisagées par les marchands et nous confie ses conseils pour aborder au mieux l'année 2024 ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Plongez au cœur de la transition numérique avec le podcast de la conférence "Trends for Leader" de l'événement IT Leaders 2023. A l’occasion de l’événement Leaders IT by lesBigBoss, les acteurs de notre communauté IT, Data & Cybersécurité se sont retrouvés pour échanger sur l’essor des dernières avancées. Animée par nos trois invités d’honneur - Patrice Cougé, Directeur Adjoint Direction Data & IA SG Retail France, Naïma Badidi, Head of Gouvernance de SNCF Connect & Tech et Vincent Champain Senior Executive Vice President Digital Performance & Information Technology de Framatome - cette session explore l'importante de l'IA et de la DATA dans la prise de décision en entreprise.  Et face à cet usage massif, une question se pose : dans cette transition numérique, comment les experts en IT peuvent tirer profit de l'essor de l'IA tout en limitant les risques ?  Bonne écoute !  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

"L'intelligence artificielle doit être traitée avec la même considération qu'un être humain. Il est essentiel de prendre en compte les aspects de responsabilité numérique, de responsabilité des données, et de contrôler toutes les actions avec une perspective éthique." Naima Badidi, Head of Gouvernance de SNCF Connect & Tech, se joint au journaliste Michel Picot pour explorer les maîtrises de l’intelligence artificielle (IA). L’éducation de l'IA constitue une clé essentielle du succès dans son utilisation. Il devient impératif d’aborder cette avancée technologique avec les mêmes principes que ceux appliqués à l'égard des humains, sans quoi les objectifs des organisations ne seront pas atteints et les résultats ne constitueront ni une valeur ajoutée pour les collaborateurs ni une expérience client plus satisfaisante. Découvrez vite la vision de notre invitée spéciale sur la maîtrise de l'IA dans ce nouveau podcast signé lesBigBoss !   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

“On a une puissance technologique et d'expertise qui nous permet d’aborder des sujets tels que le déploiement d’IA générative, mais cela nécessite un niveau élevé d'exigence en matière de qualité des données." A l’ère où les nouveaux algorithmes de conception de produits et d’usages exigent une quantité croissante de données provenant de multiples parcours, tout en exigeant une compréhension approfondie de leur signification, les experts en data doivent aujourd’hui focaliser leur attention sur la qualité et le cycle de vie des données, ainsi que sur les aspects liés à la localisation. La data étant le carburant essentiel pour le moteur qu’est l’intelligence artificielle, elle s’impose comme véritable enjeu pour la mise en œuvre réussie d'applications avancées de l'IA.   Patrice Cougé, Directeur Adjoint Direction Data & IA SG Retail France, se joint au micro de Michel Picot pour nous parler de ces nouveaux enjeux. expliquer les nouveaux enjeux liés à la data. Découvrez vite ce nouvel épisode du podcast lesBigBoss !   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Nous assistons à une généralisation de l’utilisation de l’IA, engendrant un impact significatif sur nos quotidiens. Une adoption croissante de l'IA se manifeste, accompagnée d'une prise de conscience tant du grand public que des dirigeants, qui expriment une réelle demande pour cette technologie. C’est particulièrement le cas dans le secteur bancaire, où l’exploitation de l'IA présente plusieurs avantages, notamment celui d’apporter des réponses aux défis liés à la cybersécurité. Si l’IA fournit des solutions techniques précieuses pour identifier et anticiper les fuites de données, il reste essentiel de souligner qu’elle agit de manière complémentaire à l'intervention humaine. Walid Erray, Head of IA Innovation & Partnerships de Crédit Agricole explique au micro de notre journaliste Michel Picot : “Aujourd’hui, les équipes de Crédit Agricole ont développé des solutions de détection de fuite de données basées sur des algorithmes d’intelligence artificielle. Ces solutions interviennent en complément de l’aspect humain.” Découvrez vite la vision de notre invité spécial sur les avancées de l'IA dans le secteur bancaire et financier dans ce nouveau podcast signé lesBigBoss !   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Découvrez les coulisses de la transformation des espaces et des modes de travail avec la keynote exclusive de notre partenaire platinium des RH Leaders 2023, Worklib, disponible dès maintenant en podcast.  Animée par Nathanael Matthieu, Directeur Recherche et Culture chez Worklib, cette session captivante explore les tendances émergentes, les innovations et les stratégies révolutionnaires qui redéfinissent la manière dont nous travaillons. Worklib, leader dans la création d'espaces de travail flexibles et innovants, partage ici sa vision et son expertise sur la manière de s'adapter aux besoins changeants des employés et des entreprises. Nathanael Matthieu dévoile des insights précieux sur la manière de créer des environnements de travail qui favorisent la collaboration, l'innovation et le bien-être. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Plongez au cœur de la transformation RH avec le podcast de la conférence "Trends for Leader" de l'événement RH Leaders 2023. Animée par Yasmine Sardi de Groupama, avec Laura Pho Duc de LVMH et Laure Juilliere de Nestlé, cette session explore comment les Ressources Humaines évoluent pour mettre l'humain au centre, malgré les défis de la pénurie de main d'œuvre et les exigences de la digitalisation.  Découvrez des stratégies pour optimiser l'expérience collaborateur, intégrer les innovations managériales et promouvoir un environnement de travail sain et engagé.  Ne manquez pas ces insights précieux pour naviguer dans le monde des RH de demain. 🎙️📈 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

De nos jours, les DRH font face à une augmentation significative des défis liés à la digitalisation. Cette évolution a un impact majeur sur l’environnement de travail et la façon de construire sa stratégie de marque employeur.  “Aujourd'hui, avec l'IA, le web 3.0 et la blockchain, les changements se produisent à une vitesse vertigineuse, obligeant les entreprises à s'adapter toujours plus rapidement pour attirer des talents, les développer en interne, ou même pour repenser les organisations continuellement autour de ces nouvelles technologies et leurs impacts.” Laura Pho Duc, Directrice Executif-Pilotage de LVMH Recherche, nous partage, au micro de Michel Picot, sa vision des transformations qui bousculent le secteur RH. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.