Le bien-être des employés au cœur de LVMH cover
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Podcast lesBigBoss

Le bien-être des employés au cœur de LVMH

Le bien-être des employés au cœur de LVMH

24min |18/05/2021
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Description

LVMH permet à ses collaborateurs d’assurer leurs missions au quotidien, que ce soit dans leur espace de travail ou en mobilité grâce à une bonne gestion du parc immobilier et de la restauration, les services aux collaborateurs mais surtout grâce à une bonne réactivité.

💡 La Holding LVMH participe à l'accompagnement de ses employés sur le fonctionnement de l’entreprise afin que les collaborateurs soient le plus efficient possible. Leur objectif :  mettre en place un environnement le plus adéquat pour chaque équipe car “une équipe Marketing ne va pas travailler comme une équipe digitale”.

Grégory Rouca, Directeur des Services Généraux chez LVMH nous explique son quotidien, son  métier orienté vers différents domaines notamment vers la communication. 

Tel un “caméléon”, son but est d’offrir un service et que tout fonctionne derrière, il faut suivre les grandes lignes directrices et bien sûr apporter de la souplesse.

Description

LVMH permet à ses collaborateurs d’assurer leurs missions au quotidien, que ce soit dans leur espace de travail ou en mobilité grâce à une bonne gestion du parc immobilier et de la restauration, les services aux collaborateurs mais surtout grâce à une bonne réactivité.

💡 La Holding LVMH participe à l'accompagnement de ses employés sur le fonctionnement de l’entreprise afin que les collaborateurs soient le plus efficient possible. Leur objectif :  mettre en place un environnement le plus adéquat pour chaque équipe car “une équipe Marketing ne va pas travailler comme une équipe digitale”.

Grégory Rouca, Directeur des Services Généraux chez LVMH nous explique son quotidien, son  métier orienté vers différents domaines notamment vers la communication. 

Tel un “caméléon”, son but est d’offrir un service et que tout fonctionne derrière, il faut suivre les grandes lignes directrices et bien sûr apporter de la souplesse.

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LVMH permet à ses collaborateurs d’assurer leurs missions au quotidien, que ce soit dans leur espace de travail ou en mobilité grâce à une bonne gestion du parc immobilier et de la restauration, les services aux collaborateurs mais surtout grâce à une bonne réactivité.

💡 La Holding LVMH participe à l'accompagnement de ses employés sur le fonctionnement de l’entreprise afin que les collaborateurs soient le plus efficient possible. Leur objectif :  mettre en place un environnement le plus adéquat pour chaque équipe car “une équipe Marketing ne va pas travailler comme une équipe digitale”.

Grégory Rouca, Directeur des Services Généraux chez LVMH nous explique son quotidien, son  métier orienté vers différents domaines notamment vers la communication. 

Tel un “caméléon”, son but est d’offrir un service et que tout fonctionne derrière, il faut suivre les grandes lignes directrices et bien sûr apporter de la souplesse.

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LVMH permet à ses collaborateurs d’assurer leurs missions au quotidien, que ce soit dans leur espace de travail ou en mobilité grâce à une bonne gestion du parc immobilier et de la restauration, les services aux collaborateurs mais surtout grâce à une bonne réactivité.

💡 La Holding LVMH participe à l'accompagnement de ses employés sur le fonctionnement de l’entreprise afin que les collaborateurs soient le plus efficient possible. Leur objectif :  mettre en place un environnement le plus adéquat pour chaque équipe car “une équipe Marketing ne va pas travailler comme une équipe digitale”.

Grégory Rouca, Directeur des Services Généraux chez LVMH nous explique son quotidien, son  métier orienté vers différents domaines notamment vers la communication. 

Tel un “caméléon”, son but est d’offrir un service et que tout fonctionne derrière, il faut suivre les grandes lignes directrices et bien sûr apporter de la souplesse.

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