Aujourd'hui, on troque à nouveau les bureaux et agendas chargés pour explorer des terres rarement observées à travers le prisme du leadership.

💡 Que peuvent nous enseigner les peuples nomades et autochtones ? Leur manière d’avancer ensemble, de prendre des décisions sans violence, et de transformer les conflits en opportunités de renforcement collectif est une source d’inspiration inattendue.

Cette exploration n’est pas qu’un voyage anthropologique. C’est une plongée dans une sagesse ancienne qui, paradoxalement, répond aux défis modernes du management hybride, multiculturel, transgénérationnel et distanciel. 🌐

👉 Dans cet épisode, place à la marche, aux rites, à l’appartenance, et surtout à une manière de manager qui nous reconnecte à l’essentiel.

🎧 Marchez avec moi. Oui, vous avez bien lu. Mettez vos écouteurs et marchez, que ce soit dans un parc ou même dans votre salon. Car le leadership, au fond, c’est une mise en mouvement perpétuelle. 🚶 Et parfois, quelques pas suffisent à clarifier une décision.

✨ Focus sur le mantra du jour : « Ce sur quoi je me concentre se développe. »
Cette phrase résume à elle seule la philosophie de l’Appreciative Inquiry de David Cooperrider : au lieu d'analyser les dysfonctionnements, on se concentre sur ce qui fonctionne déjà.

Prêts pour ce voyage introspectif ?🌿

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