undefined cover
undefined cover
APLD rebond, assurance chômage et contrats courts, inaptitude, télétravail… 3 minutes de social cover
APLD rebond, assurance chômage et contrats courts, inaptitude, télétravail… 3 minutes de social cover
Liaisons Sociales

APLD rebond, assurance chômage et contrats courts, inaptitude, télétravail… 3 minutes de social

APLD rebond, assurance chômage et contrats courts, inaptitude, télétravail… 3 minutes de social

03min |13/03/2025
Play
undefined cover
undefined cover
APLD rebond, assurance chômage et contrats courts, inaptitude, télétravail… 3 minutes de social cover
APLD rebond, assurance chômage et contrats courts, inaptitude, télétravail… 3 minutes de social cover
Liaisons Sociales

APLD rebond, assurance chômage et contrats courts, inaptitude, télétravail… 3 minutes de social

APLD rebond, assurance chômage et contrats courts, inaptitude, télétravail… 3 minutes de social

03min |13/03/2025
Play

Description

Dans ce nouvel épisode, on revient sur le projet de décret relatif à l’Activité partielle de longue durée rebond (APLD rebond), un dispositif visant à assurer le maintien dans l’emploi des salariés des entreprises en difficulté. On revient aussi sur les premiers résultats d’évaluation du dispositif de modulation de la cotisation patronale à l’assurance chômage en fonction du recours aux contrats courts publiés par l’Unédic le 10 mars. Notre focus texte porte sur une décision de la Cour de cassation qui juge que l’employeur doit consulter le CSE même en l’absence de possibilités de reclassement d’un salarié déclaré inapte. Enfin, notre chiffre de la semaine est issu d’une étude de l’Apec sur la perception du télétravail par les cadres, les managers et les employeurs.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Dans ce nouvel épisode, on revient sur le projet de décret relatif à l’Activité partielle de longue durée rebond (APLD rebond), un dispositif visant à assurer le maintien dans l’emploi des salariés des entreprises en difficulté. On revient aussi sur les premiers résultats d’évaluation du dispositif de modulation de la cotisation patronale à l’assurance chômage en fonction du recours aux contrats courts publiés par l’Unédic le 10 mars. Notre focus texte porte sur une décision de la Cour de cassation qui juge que l’employeur doit consulter le CSE même en l’absence de possibilités de reclassement d’un salarié déclaré inapte. Enfin, notre chiffre de la semaine est issu d’une étude de l’Apec sur la perception du télétravail par les cadres, les managers et les employeurs.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Share

Embed

You may also like

Description

Dans ce nouvel épisode, on revient sur le projet de décret relatif à l’Activité partielle de longue durée rebond (APLD rebond), un dispositif visant à assurer le maintien dans l’emploi des salariés des entreprises en difficulté. On revient aussi sur les premiers résultats d’évaluation du dispositif de modulation de la cotisation patronale à l’assurance chômage en fonction du recours aux contrats courts publiés par l’Unédic le 10 mars. Notre focus texte porte sur une décision de la Cour de cassation qui juge que l’employeur doit consulter le CSE même en l’absence de possibilités de reclassement d’un salarié déclaré inapte. Enfin, notre chiffre de la semaine est issu d’une étude de l’Apec sur la perception du télétravail par les cadres, les managers et les employeurs.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Dans ce nouvel épisode, on revient sur le projet de décret relatif à l’Activité partielle de longue durée rebond (APLD rebond), un dispositif visant à assurer le maintien dans l’emploi des salariés des entreprises en difficulté. On revient aussi sur les premiers résultats d’évaluation du dispositif de modulation de la cotisation patronale à l’assurance chômage en fonction du recours aux contrats courts publiés par l’Unédic le 10 mars. Notre focus texte porte sur une décision de la Cour de cassation qui juge que l’employeur doit consulter le CSE même en l’absence de possibilités de reclassement d’un salarié déclaré inapte. Enfin, notre chiffre de la semaine est issu d’une étude de l’Apec sur la perception du télétravail par les cadres, les managers et les employeurs.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Share

Embed

You may also like

undefined cover
undefined cover