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Liaisons Sociales

Indemnisation du chômage, devoir de vigilance, droit de retrait, nombre de demandeurs d’emploi… 3 minutes de social

Indemnisation du chômage, devoir de vigilance, droit de retrait, nombre de demandeurs d’emploi… 3 minutes de social

03min |30/05/2024
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Nous ouvrons de nouveau cette semaine notre tour d’horizon de l’actualité sociale sur la réforme de l’assurance chômage. Lors d’une une interview accordée à la Tribune le 26 mai, le Premier ministre, Gabriel Attal, a détaillé le durcissement des règles d’indemnisation et précisé qu’il s’appliquerait au 1er décembre 2024. Au niveau européen, onze ans après l’effondrement de l’usine textile Rana Plaza au Bangladesh, le Conseil de l'Union européenne a donné le 24 mai son feu vert à la Directive sur le devoir de vigilance en matière de durabilité. Les grandes entreprises dans leurs propres activités et tout au long de leurs chaînes de valeur devront prévenir, stopper ou atténuer leur impact négatif sur les droits humains et environnementaux. Notre focus porte sur une décision de la Cour de cassation du 22 mai 2024. La chambre sociale considère que lorsque les conditions de l’exercice du droit de retrait ne sont pas réunies, le salarié s’expose à une retenue sur salaire sans que l’employeur soit tenu de saisir préalablement le juge. Enfin, côté chiffre, soulignons la baisse du nombre des demandeurs d’emploi sur un mois en avril 2024.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Nous ouvrons de nouveau cette semaine notre tour d’horizon de l’actualité sociale sur la réforme de l’assurance chômage. Lors d’une une interview accordée à la Tribune le 26 mai, le Premier ministre, Gabriel Attal, a détaillé le durcissement des règles d’indemnisation et précisé qu’il s’appliquerait au 1er décembre 2024. Au niveau européen, onze ans après l’effondrement de l’usine textile Rana Plaza au Bangladesh, le Conseil de l'Union européenne a donné le 24 mai son feu vert à la Directive sur le devoir de vigilance en matière de durabilité. Les grandes entreprises dans leurs propres activités et tout au long de leurs chaînes de valeur devront prévenir, stopper ou atténuer leur impact négatif sur les droits humains et environnementaux. Notre focus porte sur une décision de la Cour de cassation du 22 mai 2024. La chambre sociale considère que lorsque les conditions de l’exercice du droit de retrait ne sont pas réunies, le salarié s’expose à une retenue sur salaire sans que l’employeur soit tenu de saisir préalablement le juge. Enfin, côté chiffre, soulignons la baisse du nombre des demandeurs d’emploi sur un mois en avril 2024.


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