Alors que la semaine de la QVT vient de s'achever, nous avons voulu faire un épisode dédié à ce sujet clé pour les entreprises. Et c'est Fabienne Siebenborn, directrice des relations sociales et de la QVT chez France Travaille qui est venu répondre à nos questions sur le sujet. Non, la QVT ce ne sont pas des avantages que l'on trouve dans un catalogue (un babyfoot, des sodas et des apéros entre collègues le vendredi soir) mais une approche complète sur plusieurs piliers que Fabienne nous a détaillé dans l'épisode. Une fois le contexte bien posé et la QVT clairement définie, Fabienne nous a partagé le rôle central joué par les managers et les RH pour faire évoluer les pratiques et assurer un haut niveau de QVT pour tous les collaborateurs. Les managers, justement, ont fait l'objet d'une question dédiée : comment ne pas oublier leur QVT ? En effet, comment peut-on imaginer leur faire jouer un rôle central si on ne prend pas soin également de leur QVT ? Fabienne nous a partagé, tout au long de cet épisode, des exemples concrets et des bonnes pratiques qui guident son action et celle de son équipe au quotidien. Si vous ne savez pas par où commencer pour travailler sur ce sujet clé ne cherchez pas plus loin, tout est là !

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