Description
Dans le cadre stratégique du nouveau modèle de développement et des Objectifs du Développement Durable et en perspective de la réforme institutionnelle du HCP, le Haut-commissaire au Plan vient de présenter le programme d’activités, pour la période 2022-2025. Un programme qui n'a pas omis de s'attaquer à une question qui n'est pas des moindres, celle afférente à la problématique des ressources humaines au sein du HCP.
Les principaux axes de ce programme, tels que présentés, le lundi 4 juillet 2022, par M. Ahmed Lahlimi se rapportent à un certain nombre de points et se déclinent ainsi :
Le NMD en tant que référentiel stratégique de contextualisation et d'analyse des ODD
Aussi, est-il précisé, à ce niveau, par M. Lahlimi que" le NMD offre, dorénavant, le cadre stratégique et normatif de notre contextualisation du modèle international des ODD dans le but d’aboutir à une convergence dynamique des objectifs des deux modèles". Et que "c’est dans ce contexte que nous avons ainsi engagé une analyse rigoureuse du NMD pour en tester la cohérence interne et dégager les indicateurs et indices nécessaires au suivi et à l’évaluation des politiques publiques à la lumière de cette convergence".
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