Description
23,5% de l’effectif de Capgemini a démissionné en un an (source). On assiste à un véritable phénomène de désertion et de défiance vis-à-vis des entreprises. Résultat : 87% des jeunes diplômés veulent travailler dans de petites structures, pour maîtriser leur impact et la finalité de leurs missions.
Pour notre invitée, 2018 est l’année charnière de l’engagement des jeunes qui sont, pour certains, de véritables experts des enjeux environnementaux. Entre catastrophes écologiques, la démission de Nicolas Hulot, les premiers Fridays for Future… Les entreprises doivent se transformer pour prétendre accueillir les élites de demain.
L’invitée : Hélène Cloitre est une “bifurqueuse”, co-productrice du documentaire RUPTURE(S) et co-autrice de l’ouvrage Basculons ! Dans un monde vi(v)able. L’urgence de la situation la pousse à agir au quotidien. Un second documentaire sur les cadres qui bifurquent en entreprise devrait voir le jour d’ici 2024.
Les time codes :
2’’50 : Les incontournables du podcast
6’’40 : La genèse du documentaire Rupture(s)
18’’15 : « Bifurquer » ça veut dire quoi ?
23’’00 : La désertion des entreprises
29’’40 : Ce que recherchent les jeunes au travail
33’’50 : Ce qui a été facile et difficile dans la démarche de l’invitée
39’’00 : La contrainte financière : vrai frein à l’engagement ?
43’’50 : Le prochain documentaire de 2024
53’’40 : Les recos de l’invitée
55’’40 : L’anecdote de l’invitée
Les références citées dans l'épisode :
Lectures
# Basculons ! Dans un monde vi(v)able de Tanguy Descamps
Autres
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