Aujourd’hui, beaucoup de salariés s’ennuient au travail ou s’ennuient du travail. Il est donc de la responsabilité des dirigeants d’entendre leurs besoins - sans les considérer comme une menace - pour leur apporter une réponse adaptée. 

Pour notre invité, l’aspiration à la mobilité est une tendance de fond du Future of Work, mais cela ne fait pas sens de proposer le même contrat à tout le monde. En effet, il ne faut pas en oublier la dimension culturelle et individuelle. 

L’invité : Kévin Bouchareb est directeur du Future of Work chez Ubisoft France. Son intérêt pour le futur du travail lui est venu par une “pulsion de mort” : l’ennui. Cela l’a poussé à questionner la subordination et le contrat social employeur/employé. Pour lui, il ne faut pas hésiter à être radical. 

Les time codes :

2’’15 : Les incontournables du podcast 

8’’40 : Ubisoft France

9’’30 : Le parcours de l’invité 

10’’00 : L’ennui : une pulsion de mort 

13’’30 : Le métier de directeur du Future of Work 

17’’20 : La marque employeur : de la cosmétique ? 

19’’30 : Onboarding chez Ubisoft 

21’’20 : Les ambitions de l’invité 

24’’15 : Dimension culturelle du Future of Work 

26’’00 : Corpus idéologique du Future of Work 

28’’00 : Pourquoi le consensus mou n’est pas une solution 

29’’30 : Model Activity Based 

31’’50 : Aspiration intergénérationnelle à la mobilité 

36’’00 : Les difficultés rencontrées par l’invité  

38’’10 : Accepter la radicalité 

40’’10 : Le full-office, ça existe encore ?

42’’00 : YOLO society 

47’’10 : Directeur du FOW ; pour quelles entreprises ? 

49’’50 : Un conseil pour les candidats ? 

51’’30 : Le rôle de l’enseignement dans ces impulsions

52’’40 : Le futur du travail ne peut pas être pensé sans l’IA 

57’’40 : IA, la solution aux métiers pénibles ?

01’’00’’20 : Les recos de l’invité

01’’01’’40 : L’anecdote de l’invité

Les références citées dans l'épisode :

Livre

# Bibliographie de Laetitia Vitaud

Épisode

#32 - Repenser la productivité et dé-genrer le secteur du care, avec Laetitia Vitaud

Documentaire 

# Le fabuleux monde de l’entreprise : ou quand le travail perd son sens de John Webster

Autres

# Le “non-management” chez Alan 

# La semaine de 4 jours chez LDLC

# Model Activity Based de Microsoft et LEGO

# Cartographie des modèles d’organisation 

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