undefined cover
undefined cover
#46 - Devenir son propre manager, avec Julien Dreher cover
#46 - Devenir son propre manager, avec Julien Dreher cover
Lundi au Soleil

#46 - Devenir son propre manager, avec Julien Dreher

#46 - Devenir son propre manager, avec Julien Dreher

1h15 |22/05/2023
Play
undefined cover
undefined cover
#46 - Devenir son propre manager, avec Julien Dreher cover
#46 - Devenir son propre manager, avec Julien Dreher cover
Lundi au Soleil

#46 - Devenir son propre manager, avec Julien Dreher

#46 - Devenir son propre manager, avec Julien Dreher

1h15 |22/05/2023
Play

Description

La bureaucratie - héritée de la révolution industrielle - est un modèle qui n’a cessé de montrer ses limites depuis la révolution numérique. En effet, la double concurrence induite par sa pyramide hiérarchique a tendance à compliquer le fonctionnement interne des organisations.  


Selon notre invité, pour sortir de ce management hiérarchique, il faut d’abord séparer l'organisation opérationnelle et la gestion des personnes. Cela conduirait donc au développement de plusieurs typologies de managers.  


L’invité : Julien Dreher est le CEO et cofondateur de Ground, l’entreprise qui accompagne les équipes à travailler en autonomie et en collaboration. Il est également l’auteur du livre Tous managers ! Renoncer à la subordination pour libérer la coopération dans l’entreprise. Il est drivé au quotidien par l’idée de communauté. 

Les time codes :

3’’15 : Les incontournables du podcast 

6’’00 : Le vision day 

7’’45 : La genèse de Tous Managers ! 

10’’20 : Les deux conditions du changement

13’’00 : La bureaucratie

14’’30 : Entreprise concurrentielle VS entreprise communautaire 

15’’00 : Double concurrence

17’’30 : Constitution d’une équipe 

19’’40 : Casser l’idée du manager unique

21’’30 : Être son propre responsable

28’’30 : Le management par les pairs

30’’50 : Définition du management 

37’’20 : Sortir du management hiérarchique

52’’00 : La notion de « temps disponible » 

57’’30 : La tribune de l’invité

1’’02’’30 : La place des seniors 

1’’04’’10 : Ce livre sera un succès si… 

1’’06’’40 : Les recos de l’invité 

1’’09’’40 : L’anecdote de l’invité

Les références citées dans l'épisode :


Épisodes

#23 - Organisation décentralisée : vers un partage des responsabilités, avec Alizée Lozac’hmeur

#36 - Management : sortir de l’opérationnel et personnaliser son approche, avec Ludovic Girodon 

#45 - L’IA va-t-elle nous remplacer ?, avec Yann Ferguson 


Écrits

# Tous managers ! Renoncer à la subordination pour libérer la coopération dans l’entreprise 

# La tribune de l’invité : « Peut-on se satisfaire de ne commencer à vivre que lorsque le travail s’arrête ? », Le Monde 

# L’échec d’une prophétie de Léon Festinger

Film 

# Que les gros salaires lèvent le doigt de Denys Granier-Deferre

Abonnez-vous ici, à la newsletter Lundi au Soleil, qui sortira tous les dimanches à partir de 2023. 


Pour découvrir tout ça, c’est par ici si vous préférez Apple Podcasts, par là si vous préférez Deezer, ici si vous préférez Google Podcasts, ou encore là si vous préférez Spotify.


Et n’oubliez pas de laisser 5 étoiles et un commentaire sympa sur Apple Podcasts si l’épisode vous a plu.


Lundi au soleil est un podcast produit par Orlane Tonani Guéguen.

Chapters

  • Les incontournables du podcast

    03:15

  • Le vision day

    06:00

  • La genèse de Tous Managers !

    07:45

  • Les deux conditions du changement

    10:20

  • La bureaucratie

    13:00

  • Entreprise concurrentielle VS entreprise communautaire

    14:30

  • Double concurrence

    15:00

  • Constitution d’une équipe

    17:30

  • Casser l’idée du manager unique

    19:40

  • Être son propre responsable

    21:30

  • Le management par les pairs

    28:30

  • Définition du management

    30:50

  • Sortir du management hiérarchique

    37:20

  • La notion de « temps disponible »

    52:00

  • La tribune de l’invité

    57:30

  • La place des seniors

    01:02:30

  • Ce livre sera un succès si…

    01:04:10

  • Les recos de l’invité

    01:06:40

  • L’anecdote de l’invité

    01:09:40

Description

La bureaucratie - héritée de la révolution industrielle - est un modèle qui n’a cessé de montrer ses limites depuis la révolution numérique. En effet, la double concurrence induite par sa pyramide hiérarchique a tendance à compliquer le fonctionnement interne des organisations.  


Selon notre invité, pour sortir de ce management hiérarchique, il faut d’abord séparer l'organisation opérationnelle et la gestion des personnes. Cela conduirait donc au développement de plusieurs typologies de managers.  


L’invité : Julien Dreher est le CEO et cofondateur de Ground, l’entreprise qui accompagne les équipes à travailler en autonomie et en collaboration. Il est également l’auteur du livre Tous managers ! Renoncer à la subordination pour libérer la coopération dans l’entreprise. Il est drivé au quotidien par l’idée de communauté. 

Les time codes :

3’’15 : Les incontournables du podcast 

6’’00 : Le vision day 

7’’45 : La genèse de Tous Managers ! 

10’’20 : Les deux conditions du changement

13’’00 : La bureaucratie

14’’30 : Entreprise concurrentielle VS entreprise communautaire 

15’’00 : Double concurrence

17’’30 : Constitution d’une équipe 

19’’40 : Casser l’idée du manager unique

21’’30 : Être son propre responsable

28’’30 : Le management par les pairs

30’’50 : Définition du management 

37’’20 : Sortir du management hiérarchique

52’’00 : La notion de « temps disponible » 

57’’30 : La tribune de l’invité

1’’02’’30 : La place des seniors 

1’’04’’10 : Ce livre sera un succès si… 

1’’06’’40 : Les recos de l’invité 

1’’09’’40 : L’anecdote de l’invité

Les références citées dans l'épisode :


Épisodes

#23 - Organisation décentralisée : vers un partage des responsabilités, avec Alizée Lozac’hmeur

#36 - Management : sortir de l’opérationnel et personnaliser son approche, avec Ludovic Girodon 

#45 - L’IA va-t-elle nous remplacer ?, avec Yann Ferguson 


Écrits

# Tous managers ! Renoncer à la subordination pour libérer la coopération dans l’entreprise 

# La tribune de l’invité : « Peut-on se satisfaire de ne commencer à vivre que lorsque le travail s’arrête ? », Le Monde 

# L’échec d’une prophétie de Léon Festinger

Film 

# Que les gros salaires lèvent le doigt de Denys Granier-Deferre

Abonnez-vous ici, à la newsletter Lundi au Soleil, qui sortira tous les dimanches à partir de 2023. 


Pour découvrir tout ça, c’est par ici si vous préférez Apple Podcasts, par là si vous préférez Deezer, ici si vous préférez Google Podcasts, ou encore là si vous préférez Spotify.


Et n’oubliez pas de laisser 5 étoiles et un commentaire sympa sur Apple Podcasts si l’épisode vous a plu.


Lundi au soleil est un podcast produit par Orlane Tonani Guéguen.

Chapters

  • Les incontournables du podcast

    03:15

  • Le vision day

    06:00

  • La genèse de Tous Managers !

    07:45

  • Les deux conditions du changement

    10:20

  • La bureaucratie

    13:00

  • Entreprise concurrentielle VS entreprise communautaire

    14:30

  • Double concurrence

    15:00

  • Constitution d’une équipe

    17:30

  • Casser l’idée du manager unique

    19:40

  • Être son propre responsable

    21:30

  • Le management par les pairs

    28:30

  • Définition du management

    30:50

  • Sortir du management hiérarchique

    37:20

  • La notion de « temps disponible »

    52:00

  • La tribune de l’invité

    57:30

  • La place des seniors

    01:02:30

  • Ce livre sera un succès si…

    01:04:10

  • Les recos de l’invité

    01:06:40

  • L’anecdote de l’invité

    01:09:40

Share

Embed

You may also like

Description

La bureaucratie - héritée de la révolution industrielle - est un modèle qui n’a cessé de montrer ses limites depuis la révolution numérique. En effet, la double concurrence induite par sa pyramide hiérarchique a tendance à compliquer le fonctionnement interne des organisations.  


Selon notre invité, pour sortir de ce management hiérarchique, il faut d’abord séparer l'organisation opérationnelle et la gestion des personnes. Cela conduirait donc au développement de plusieurs typologies de managers.  


L’invité : Julien Dreher est le CEO et cofondateur de Ground, l’entreprise qui accompagne les équipes à travailler en autonomie et en collaboration. Il est également l’auteur du livre Tous managers ! Renoncer à la subordination pour libérer la coopération dans l’entreprise. Il est drivé au quotidien par l’idée de communauté. 

Les time codes :

3’’15 : Les incontournables du podcast 

6’’00 : Le vision day 

7’’45 : La genèse de Tous Managers ! 

10’’20 : Les deux conditions du changement

13’’00 : La bureaucratie

14’’30 : Entreprise concurrentielle VS entreprise communautaire 

15’’00 : Double concurrence

17’’30 : Constitution d’une équipe 

19’’40 : Casser l’idée du manager unique

21’’30 : Être son propre responsable

28’’30 : Le management par les pairs

30’’50 : Définition du management 

37’’20 : Sortir du management hiérarchique

52’’00 : La notion de « temps disponible » 

57’’30 : La tribune de l’invité

1’’02’’30 : La place des seniors 

1’’04’’10 : Ce livre sera un succès si… 

1’’06’’40 : Les recos de l’invité 

1’’09’’40 : L’anecdote de l’invité

Les références citées dans l'épisode :


Épisodes

#23 - Organisation décentralisée : vers un partage des responsabilités, avec Alizée Lozac’hmeur

#36 - Management : sortir de l’opérationnel et personnaliser son approche, avec Ludovic Girodon 

#45 - L’IA va-t-elle nous remplacer ?, avec Yann Ferguson 


Écrits

# Tous managers ! Renoncer à la subordination pour libérer la coopération dans l’entreprise 

# La tribune de l’invité : « Peut-on se satisfaire de ne commencer à vivre que lorsque le travail s’arrête ? », Le Monde 

# L’échec d’une prophétie de Léon Festinger

Film 

# Que les gros salaires lèvent le doigt de Denys Granier-Deferre

Abonnez-vous ici, à la newsletter Lundi au Soleil, qui sortira tous les dimanches à partir de 2023. 


Pour découvrir tout ça, c’est par ici si vous préférez Apple Podcasts, par là si vous préférez Deezer, ici si vous préférez Google Podcasts, ou encore là si vous préférez Spotify.


Et n’oubliez pas de laisser 5 étoiles et un commentaire sympa sur Apple Podcasts si l’épisode vous a plu.


Lundi au soleil est un podcast produit par Orlane Tonani Guéguen.

Chapters

  • Les incontournables du podcast

    03:15

  • Le vision day

    06:00

  • La genèse de Tous Managers !

    07:45

  • Les deux conditions du changement

    10:20

  • La bureaucratie

    13:00

  • Entreprise concurrentielle VS entreprise communautaire

    14:30

  • Double concurrence

    15:00

  • Constitution d’une équipe

    17:30

  • Casser l’idée du manager unique

    19:40

  • Être son propre responsable

    21:30

  • Le management par les pairs

    28:30

  • Définition du management

    30:50

  • Sortir du management hiérarchique

    37:20

  • La notion de « temps disponible »

    52:00

  • La tribune de l’invité

    57:30

  • La place des seniors

    01:02:30

  • Ce livre sera un succès si…

    01:04:10

  • Les recos de l’invité

    01:06:40

  • L’anecdote de l’invité

    01:09:40

Description

La bureaucratie - héritée de la révolution industrielle - est un modèle qui n’a cessé de montrer ses limites depuis la révolution numérique. En effet, la double concurrence induite par sa pyramide hiérarchique a tendance à compliquer le fonctionnement interne des organisations.  


Selon notre invité, pour sortir de ce management hiérarchique, il faut d’abord séparer l'organisation opérationnelle et la gestion des personnes. Cela conduirait donc au développement de plusieurs typologies de managers.  


L’invité : Julien Dreher est le CEO et cofondateur de Ground, l’entreprise qui accompagne les équipes à travailler en autonomie et en collaboration. Il est également l’auteur du livre Tous managers ! Renoncer à la subordination pour libérer la coopération dans l’entreprise. Il est drivé au quotidien par l’idée de communauté. 

Les time codes :

3’’15 : Les incontournables du podcast 

6’’00 : Le vision day 

7’’45 : La genèse de Tous Managers ! 

10’’20 : Les deux conditions du changement

13’’00 : La bureaucratie

14’’30 : Entreprise concurrentielle VS entreprise communautaire 

15’’00 : Double concurrence

17’’30 : Constitution d’une équipe 

19’’40 : Casser l’idée du manager unique

21’’30 : Être son propre responsable

28’’30 : Le management par les pairs

30’’50 : Définition du management 

37’’20 : Sortir du management hiérarchique

52’’00 : La notion de « temps disponible » 

57’’30 : La tribune de l’invité

1’’02’’30 : La place des seniors 

1’’04’’10 : Ce livre sera un succès si… 

1’’06’’40 : Les recos de l’invité 

1’’09’’40 : L’anecdote de l’invité

Les références citées dans l'épisode :


Épisodes

#23 - Organisation décentralisée : vers un partage des responsabilités, avec Alizée Lozac’hmeur

#36 - Management : sortir de l’opérationnel et personnaliser son approche, avec Ludovic Girodon 

#45 - L’IA va-t-elle nous remplacer ?, avec Yann Ferguson 


Écrits

# Tous managers ! Renoncer à la subordination pour libérer la coopération dans l’entreprise 

# La tribune de l’invité : « Peut-on se satisfaire de ne commencer à vivre que lorsque le travail s’arrête ? », Le Monde 

# L’échec d’une prophétie de Léon Festinger

Film 

# Que les gros salaires lèvent le doigt de Denys Granier-Deferre

Abonnez-vous ici, à la newsletter Lundi au Soleil, qui sortira tous les dimanches à partir de 2023. 


Pour découvrir tout ça, c’est par ici si vous préférez Apple Podcasts, par là si vous préférez Deezer, ici si vous préférez Google Podcasts, ou encore là si vous préférez Spotify.


Et n’oubliez pas de laisser 5 étoiles et un commentaire sympa sur Apple Podcasts si l’épisode vous a plu.


Lundi au soleil est un podcast produit par Orlane Tonani Guéguen.

Chapters

  • Les incontournables du podcast

    03:15

  • Le vision day

    06:00

  • La genèse de Tous Managers !

    07:45

  • Les deux conditions du changement

    10:20

  • La bureaucratie

    13:00

  • Entreprise concurrentielle VS entreprise communautaire

    14:30

  • Double concurrence

    15:00

  • Constitution d’une équipe

    17:30

  • Casser l’idée du manager unique

    19:40

  • Être son propre responsable

    21:30

  • Le management par les pairs

    28:30

  • Définition du management

    30:50

  • Sortir du management hiérarchique

    37:20

  • La notion de « temps disponible »

    52:00

  • La tribune de l’invité

    57:30

  • La place des seniors

    01:02:30

  • Ce livre sera un succès si…

    01:04:10

  • Les recos de l’invité

    01:06:40

  • L’anecdote de l’invité

    01:09:40

Share

Embed

You may also like