undefined cover
undefined cover
#48 - Systématiser l’intelligence collective au travail, avec Mehdi Berrada cover
#48 - Systématiser l’intelligence collective au travail, avec Mehdi Berrada cover
Lundi au Soleil

#48 - Systématiser l’intelligence collective au travail, avec Mehdi Berrada

#48 - Systématiser l’intelligence collective au travail, avec Mehdi Berrada

1h20 |05/06/2023
Play
undefined cover
undefined cover
#48 - Systématiser l’intelligence collective au travail, avec Mehdi Berrada cover
#48 - Systématiser l’intelligence collective au travail, avec Mehdi Berrada cover
Lundi au Soleil

#48 - Systématiser l’intelligence collective au travail, avec Mehdi Berrada

#48 - Systématiser l’intelligence collective au travail, avec Mehdi Berrada

1h20 |05/06/2023
Play

Description

L’un des principaux enjeux du futur du travail est d’allier environnemental, social et économique. Pourtant, il y a la croyance que ces trois aspects sont nécessairement en tension et qu’il faut en trouver l’équilibre pour créer une entreprise durable. 


Selon notre invité, le véritable enjeu est de créer un environnement dans lequel les collaborateurs peuvent s'épanouir et cela passe par la communication non-violente. Elle permettrait, par une relation interpersonnelle, d’atteindre la conscience collective indispensable au fonctionnement d’un système sans figure d’autorité.  


L’invité : Mehdi Berrada est le président et cofondateur d’Agronutris, l’un des premiers acteurs mondiaux de l’élevage d’insectes. Il se méfie des figures imposées et considère l’entreprise comme un organisme vivant. 

Les time codes :

3’’00 : Les incontournables du podcast

9’’10 : Agronutris, kézako ? 

22’’30 : Repenser la définition de l’entreprise durable

23’’00 : Les 3 cercles de conscience

24’’40 : L’épanouissement VS le bien-être 

27’’00 : L’épanouissement, clé de la performance

29’’30 : C’est quoi la première étape ?

31’’00 : L’exemplarité du leader 

32’’00 : L’intelligence collective

35’’20 : Élaboration de la raison d’être 

43’’50 : Entreprise collaborative et gouvernance partagée 

46’’10 : Des cercles de décideurs élus

49’’30 : L’ingénierie organisationnelle 

51’’20 : Le leadership consenti 

53’’40 : Souveraineté individuelle et collective 

57’’20 : La communication non-violente

1’’05’’40 : La place des émotions au travail 

1’’15’’20 : Les recos de l’invité

Les références citées dans l'épisode :


Podcast

#246 - Élevage d’insectes et entreprise libérée : le new deal d’un entrepreneur singulier avec Mehdi Berrada (GDIY)


Livres

# Self-Determination Theory : Basic Psychological Needs in Motivation, Development, and Wellness de Richard M. Ryan et Edward L. Deci


# Reinventing Organizations de Frédéric Laloux

# Liberté & Cie : entreprise libérée d’Isaac Getz

# Mindset : Changing The Way You Think To Fulfil Your Potential de Carole S. Dweck

# Cessez d’être gentil, soyez vrai ! de Thomas d’Ansembourg

# Les mots sont des fenêtres de Marshall Rosenberg


Abonnez-vous ici, à la newsletter Lundi au Soleil, qui sortira tous les dimanches à partir de 2023. 


Pour découvrir tout ça, c’est par ici si vous préférez Apple Podcasts, par là si vous préférez Deezer, ici si vous préférez Google Podcasts, ou encore là si vous préférez Spotify.


Et n’oubliez pas de laisser 5 étoiles et un commentaire sympa sur Apple Podcasts si l’épisode vous a plu.


Lundi au soleil est un podcast produit par Orlane Tonani Guéguen.

Chapters

  • Les incontournables du podcast

    03:00

  • Agronutris, kézako ?

    09:10

  • Repenser la définition de l'entreprise durable

    22:30

  • Les 3 cercles de conscience

    23:00

  • L'épanouissement VS le bien-être

    24:40

  • L'épanouissement, clé de la performance

    27:00

  • C'est quoi la première étape ?

    29:30

  • L'exemplarité du leader

    31:00

  • L'intelligence collective

    32:00

  • Élaboration de la raison d'être

    35:20

  • Entreprise collaborative et gouvernance partagée

    43:50

  • Cercles de décideurs élus

    46:10

  • L'ingénierie organisationnelle

    49:30

  • Le leadership consenti

    51:20

  • Souveraineté individuelle et collective

    53:40

  • La communication non-violente

    57:20

  • La place des émotions au travail

    01:05:40

  • Les recos de l'invité

    01:15:20

Description

L’un des principaux enjeux du futur du travail est d’allier environnemental, social et économique. Pourtant, il y a la croyance que ces trois aspects sont nécessairement en tension et qu’il faut en trouver l’équilibre pour créer une entreprise durable. 


Selon notre invité, le véritable enjeu est de créer un environnement dans lequel les collaborateurs peuvent s'épanouir et cela passe par la communication non-violente. Elle permettrait, par une relation interpersonnelle, d’atteindre la conscience collective indispensable au fonctionnement d’un système sans figure d’autorité.  


L’invité : Mehdi Berrada est le président et cofondateur d’Agronutris, l’un des premiers acteurs mondiaux de l’élevage d’insectes. Il se méfie des figures imposées et considère l’entreprise comme un organisme vivant. 

Les time codes :

3’’00 : Les incontournables du podcast

9’’10 : Agronutris, kézako ? 

22’’30 : Repenser la définition de l’entreprise durable

23’’00 : Les 3 cercles de conscience

24’’40 : L’épanouissement VS le bien-être 

27’’00 : L’épanouissement, clé de la performance

29’’30 : C’est quoi la première étape ?

31’’00 : L’exemplarité du leader 

32’’00 : L’intelligence collective

35’’20 : Élaboration de la raison d’être 

43’’50 : Entreprise collaborative et gouvernance partagée 

46’’10 : Des cercles de décideurs élus

49’’30 : L’ingénierie organisationnelle 

51’’20 : Le leadership consenti 

53’’40 : Souveraineté individuelle et collective 

57’’20 : La communication non-violente

1’’05’’40 : La place des émotions au travail 

1’’15’’20 : Les recos de l’invité

Les références citées dans l'épisode :


Podcast

#246 - Élevage d’insectes et entreprise libérée : le new deal d’un entrepreneur singulier avec Mehdi Berrada (GDIY)


Livres

# Self-Determination Theory : Basic Psychological Needs in Motivation, Development, and Wellness de Richard M. Ryan et Edward L. Deci


# Reinventing Organizations de Frédéric Laloux

# Liberté & Cie : entreprise libérée d’Isaac Getz

# Mindset : Changing The Way You Think To Fulfil Your Potential de Carole S. Dweck

# Cessez d’être gentil, soyez vrai ! de Thomas d’Ansembourg

# Les mots sont des fenêtres de Marshall Rosenberg


Abonnez-vous ici, à la newsletter Lundi au Soleil, qui sortira tous les dimanches à partir de 2023. 


Pour découvrir tout ça, c’est par ici si vous préférez Apple Podcasts, par là si vous préférez Deezer, ici si vous préférez Google Podcasts, ou encore là si vous préférez Spotify.


Et n’oubliez pas de laisser 5 étoiles et un commentaire sympa sur Apple Podcasts si l’épisode vous a plu.


Lundi au soleil est un podcast produit par Orlane Tonani Guéguen.

Chapters

  • Les incontournables du podcast

    03:00

  • Agronutris, kézako ?

    09:10

  • Repenser la définition de l'entreprise durable

    22:30

  • Les 3 cercles de conscience

    23:00

  • L'épanouissement VS le bien-être

    24:40

  • L'épanouissement, clé de la performance

    27:00

  • C'est quoi la première étape ?

    29:30

  • L'exemplarité du leader

    31:00

  • L'intelligence collective

    32:00

  • Élaboration de la raison d'être

    35:20

  • Entreprise collaborative et gouvernance partagée

    43:50

  • Cercles de décideurs élus

    46:10

  • L'ingénierie organisationnelle

    49:30

  • Le leadership consenti

    51:20

  • Souveraineté individuelle et collective

    53:40

  • La communication non-violente

    57:20

  • La place des émotions au travail

    01:05:40

  • Les recos de l'invité

    01:15:20

Share

Embed

You may also like

Description

L’un des principaux enjeux du futur du travail est d’allier environnemental, social et économique. Pourtant, il y a la croyance que ces trois aspects sont nécessairement en tension et qu’il faut en trouver l’équilibre pour créer une entreprise durable. 


Selon notre invité, le véritable enjeu est de créer un environnement dans lequel les collaborateurs peuvent s'épanouir et cela passe par la communication non-violente. Elle permettrait, par une relation interpersonnelle, d’atteindre la conscience collective indispensable au fonctionnement d’un système sans figure d’autorité.  


L’invité : Mehdi Berrada est le président et cofondateur d’Agronutris, l’un des premiers acteurs mondiaux de l’élevage d’insectes. Il se méfie des figures imposées et considère l’entreprise comme un organisme vivant. 

Les time codes :

3’’00 : Les incontournables du podcast

9’’10 : Agronutris, kézako ? 

22’’30 : Repenser la définition de l’entreprise durable

23’’00 : Les 3 cercles de conscience

24’’40 : L’épanouissement VS le bien-être 

27’’00 : L’épanouissement, clé de la performance

29’’30 : C’est quoi la première étape ?

31’’00 : L’exemplarité du leader 

32’’00 : L’intelligence collective

35’’20 : Élaboration de la raison d’être 

43’’50 : Entreprise collaborative et gouvernance partagée 

46’’10 : Des cercles de décideurs élus

49’’30 : L’ingénierie organisationnelle 

51’’20 : Le leadership consenti 

53’’40 : Souveraineté individuelle et collective 

57’’20 : La communication non-violente

1’’05’’40 : La place des émotions au travail 

1’’15’’20 : Les recos de l’invité

Les références citées dans l'épisode :


Podcast

#246 - Élevage d’insectes et entreprise libérée : le new deal d’un entrepreneur singulier avec Mehdi Berrada (GDIY)


Livres

# Self-Determination Theory : Basic Psychological Needs in Motivation, Development, and Wellness de Richard M. Ryan et Edward L. Deci


# Reinventing Organizations de Frédéric Laloux

# Liberté & Cie : entreprise libérée d’Isaac Getz

# Mindset : Changing The Way You Think To Fulfil Your Potential de Carole S. Dweck

# Cessez d’être gentil, soyez vrai ! de Thomas d’Ansembourg

# Les mots sont des fenêtres de Marshall Rosenberg


Abonnez-vous ici, à la newsletter Lundi au Soleil, qui sortira tous les dimanches à partir de 2023. 


Pour découvrir tout ça, c’est par ici si vous préférez Apple Podcasts, par là si vous préférez Deezer, ici si vous préférez Google Podcasts, ou encore là si vous préférez Spotify.


Et n’oubliez pas de laisser 5 étoiles et un commentaire sympa sur Apple Podcasts si l’épisode vous a plu.


Lundi au soleil est un podcast produit par Orlane Tonani Guéguen.

Chapters

  • Les incontournables du podcast

    03:00

  • Agronutris, kézako ?

    09:10

  • Repenser la définition de l'entreprise durable

    22:30

  • Les 3 cercles de conscience

    23:00

  • L'épanouissement VS le bien-être

    24:40

  • L'épanouissement, clé de la performance

    27:00

  • C'est quoi la première étape ?

    29:30

  • L'exemplarité du leader

    31:00

  • L'intelligence collective

    32:00

  • Élaboration de la raison d'être

    35:20

  • Entreprise collaborative et gouvernance partagée

    43:50

  • Cercles de décideurs élus

    46:10

  • L'ingénierie organisationnelle

    49:30

  • Le leadership consenti

    51:20

  • Souveraineté individuelle et collective

    53:40

  • La communication non-violente

    57:20

  • La place des émotions au travail

    01:05:40

  • Les recos de l'invité

    01:15:20

Description

L’un des principaux enjeux du futur du travail est d’allier environnemental, social et économique. Pourtant, il y a la croyance que ces trois aspects sont nécessairement en tension et qu’il faut en trouver l’équilibre pour créer une entreprise durable. 


Selon notre invité, le véritable enjeu est de créer un environnement dans lequel les collaborateurs peuvent s'épanouir et cela passe par la communication non-violente. Elle permettrait, par une relation interpersonnelle, d’atteindre la conscience collective indispensable au fonctionnement d’un système sans figure d’autorité.  


L’invité : Mehdi Berrada est le président et cofondateur d’Agronutris, l’un des premiers acteurs mondiaux de l’élevage d’insectes. Il se méfie des figures imposées et considère l’entreprise comme un organisme vivant. 

Les time codes :

3’’00 : Les incontournables du podcast

9’’10 : Agronutris, kézako ? 

22’’30 : Repenser la définition de l’entreprise durable

23’’00 : Les 3 cercles de conscience

24’’40 : L’épanouissement VS le bien-être 

27’’00 : L’épanouissement, clé de la performance

29’’30 : C’est quoi la première étape ?

31’’00 : L’exemplarité du leader 

32’’00 : L’intelligence collective

35’’20 : Élaboration de la raison d’être 

43’’50 : Entreprise collaborative et gouvernance partagée 

46’’10 : Des cercles de décideurs élus

49’’30 : L’ingénierie organisationnelle 

51’’20 : Le leadership consenti 

53’’40 : Souveraineté individuelle et collective 

57’’20 : La communication non-violente

1’’05’’40 : La place des émotions au travail 

1’’15’’20 : Les recos de l’invité

Les références citées dans l'épisode :


Podcast

#246 - Élevage d’insectes et entreprise libérée : le new deal d’un entrepreneur singulier avec Mehdi Berrada (GDIY)


Livres

# Self-Determination Theory : Basic Psychological Needs in Motivation, Development, and Wellness de Richard M. Ryan et Edward L. Deci


# Reinventing Organizations de Frédéric Laloux

# Liberté & Cie : entreprise libérée d’Isaac Getz

# Mindset : Changing The Way You Think To Fulfil Your Potential de Carole S. Dweck

# Cessez d’être gentil, soyez vrai ! de Thomas d’Ansembourg

# Les mots sont des fenêtres de Marshall Rosenberg


Abonnez-vous ici, à la newsletter Lundi au Soleil, qui sortira tous les dimanches à partir de 2023. 


Pour découvrir tout ça, c’est par ici si vous préférez Apple Podcasts, par là si vous préférez Deezer, ici si vous préférez Google Podcasts, ou encore là si vous préférez Spotify.


Et n’oubliez pas de laisser 5 étoiles et un commentaire sympa sur Apple Podcasts si l’épisode vous a plu.


Lundi au soleil est un podcast produit par Orlane Tonani Guéguen.

Chapters

  • Les incontournables du podcast

    03:00

  • Agronutris, kézako ?

    09:10

  • Repenser la définition de l'entreprise durable

    22:30

  • Les 3 cercles de conscience

    23:00

  • L'épanouissement VS le bien-être

    24:40

  • L'épanouissement, clé de la performance

    27:00

  • C'est quoi la première étape ?

    29:30

  • L'exemplarité du leader

    31:00

  • L'intelligence collective

    32:00

  • Élaboration de la raison d'être

    35:20

  • Entreprise collaborative et gouvernance partagée

    43:50

  • Cercles de décideurs élus

    46:10

  • L'ingénierie organisationnelle

    49:30

  • Le leadership consenti

    51:20

  • Souveraineté individuelle et collective

    53:40

  • La communication non-violente

    57:20

  • La place des émotions au travail

    01:05:40

  • Les recos de l'invité

    01:15:20

Share

Embed

You may also like