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Lundi au Soleil

#56 - Cartonner en travaillant les pieds dans l’eau, avec Maxime Cousin

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1h02 |18/09/2023
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Description

Les deux modèles full-office et full-remote ont des spécificités propres, mais sont relativement simples à mettre en place et à faire adopter aux collaborateurs parce que tout le monde suit le même modèle. 


Selon notre invité, le modèle hybride est plus complexe et nécessite une forte anticipation. En effet, en plus des différents types existants (office first, flex hybride et remote first), il y a une infinité de cas particuliers à traiter au quotidien. Il est convaincu que le rôle de l’entreprise est d’offrir ces possibilités aux collaborateurs et de les accompagner dans leur chemin de vie. 


L’invité : Maxime Cousin est le cofondateur de The NextWork Place, PDG et CEO d’Osol, entreprise spécialisée dans l’énergie nomade pour pouvoir travailler de n’importe où. Aujourd’hui, il voyage et travaille en van un mois tous les trois mois, dans le monde entier.

Les time codes :

3’’00 : Les incontournables du podcast 

4’’20 : Le parcours de l’invité

14’’30 : Le modèle hybride

19’’45 : Osol

22’’30 : Work Futurist

26’’20 : Un mode de vie hybride

36’’50 : Les craintes et freins

42’’20 : Le playbook 

53’’50 : L’anecdote de l’invité 

54’’40 : Les recos de l’invité

Les références citées dans l'épisode :

Épisodes

#03 - Le digital nomadism, l’art de travailler depuis n’importe où, avec Laure Bouguen

#04 - Généraliser le full-remote, avec Baptiste Hamain

#48 - Systématiser l’intelligence collective au travail, avec Mehdi Berrada


Livres

# The mask of masculinity : How men can embrace vulnerability, create strong relationships and live their fullest lives de Lewis Howes

# Play bigger : How pirates, dreamers and innovators create and dominate markets d’Al Ramadan , Dave Peterson, Christopher Lochhead et Kevin Maney

Pour découvrir tous nos épisodes, c’est par ici si vous préférez Apple Podcasts, par là si vous préférez Deezer, ici si vous préférez Google Podcasts, ou encore là si vous préférez Spotify.


Et n’oubliez pas de laisser 5 étoiles et un commentaire sympa sur Apple Podcasts si l’épisode vous a plu.


Lundi au soleil est un podcast produit par Orlane Tonani Guéguen et cet épisode a été enregistré dans les studios de Morning Laffitte. 


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Les deux modèles full-office et full-remote ont des spécificités propres, mais sont relativement simples à mettre en place et à faire adopter aux collaborateurs parce que tout le monde suit le même modèle. 


Selon notre invité, le modèle hybride est plus complexe et nécessite une forte anticipation. En effet, en plus des différents types existants (office first, flex hybride et remote first), il y a une infinité de cas particuliers à traiter au quotidien. Il est convaincu que le rôle de l’entreprise est d’offrir ces possibilités aux collaborateurs et de les accompagner dans leur chemin de vie. 


L’invité : Maxime Cousin est le cofondateur de The NextWork Place, PDG et CEO d’Osol, entreprise spécialisée dans l’énergie nomade pour pouvoir travailler de n’importe où. Aujourd’hui, il voyage et travaille en van un mois tous les trois mois, dans le monde entier.

Les time codes :

3’’00 : Les incontournables du podcast 

4’’20 : Le parcours de l’invité

14’’30 : Le modèle hybride

19’’45 : Osol

22’’30 : Work Futurist

26’’20 : Un mode de vie hybride

36’’50 : Les craintes et freins

42’’20 : Le playbook 

53’’50 : L’anecdote de l’invité 

54’’40 : Les recos de l’invité

Les références citées dans l'épisode :

Épisodes

#03 - Le digital nomadism, l’art de travailler depuis n’importe où, avec Laure Bouguen

#04 - Généraliser le full-remote, avec Baptiste Hamain

#48 - Systématiser l’intelligence collective au travail, avec Mehdi Berrada


Livres

# The mask of masculinity : How men can embrace vulnerability, create strong relationships and live their fullest lives de Lewis Howes

# Play bigger : How pirates, dreamers and innovators create and dominate markets d’Al Ramadan , Dave Peterson, Christopher Lochhead et Kevin Maney

Pour découvrir tous nos épisodes, c’est par ici si vous préférez Apple Podcasts, par là si vous préférez Deezer, ici si vous préférez Google Podcasts, ou encore là si vous préférez Spotify.


Et n’oubliez pas de laisser 5 étoiles et un commentaire sympa sur Apple Podcasts si l’épisode vous a plu.


Lundi au soleil est un podcast produit par Orlane Tonani Guéguen et cet épisode a été enregistré dans les studios de Morning Laffitte. 


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Les deux modèles full-office et full-remote ont des spécificités propres, mais sont relativement simples à mettre en place et à faire adopter aux collaborateurs parce que tout le monde suit le même modèle. 


Selon notre invité, le modèle hybride est plus complexe et nécessite une forte anticipation. En effet, en plus des différents types existants (office first, flex hybride et remote first), il y a une infinité de cas particuliers à traiter au quotidien. Il est convaincu que le rôle de l’entreprise est d’offrir ces possibilités aux collaborateurs et de les accompagner dans leur chemin de vie. 


L’invité : Maxime Cousin est le cofondateur de The NextWork Place, PDG et CEO d’Osol, entreprise spécialisée dans l’énergie nomade pour pouvoir travailler de n’importe où. Aujourd’hui, il voyage et travaille en van un mois tous les trois mois, dans le monde entier.

Les time codes :

3’’00 : Les incontournables du podcast 

4’’20 : Le parcours de l’invité

14’’30 : Le modèle hybride

19’’45 : Osol

22’’30 : Work Futurist

26’’20 : Un mode de vie hybride

36’’50 : Les craintes et freins

42’’20 : Le playbook 

53’’50 : L’anecdote de l’invité 

54’’40 : Les recos de l’invité

Les références citées dans l'épisode :

Épisodes

#03 - Le digital nomadism, l’art de travailler depuis n’importe où, avec Laure Bouguen

#04 - Généraliser le full-remote, avec Baptiste Hamain

#48 - Systématiser l’intelligence collective au travail, avec Mehdi Berrada


Livres

# The mask of masculinity : How men can embrace vulnerability, create strong relationships and live their fullest lives de Lewis Howes

# Play bigger : How pirates, dreamers and innovators create and dominate markets d’Al Ramadan , Dave Peterson, Christopher Lochhead et Kevin Maney

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Et n’oubliez pas de laisser 5 étoiles et un commentaire sympa sur Apple Podcasts si l’épisode vous a plu.


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Les deux modèles full-office et full-remote ont des spécificités propres, mais sont relativement simples à mettre en place et à faire adopter aux collaborateurs parce que tout le monde suit le même modèle. 


Selon notre invité, le modèle hybride est plus complexe et nécessite une forte anticipation. En effet, en plus des différents types existants (office first, flex hybride et remote first), il y a une infinité de cas particuliers à traiter au quotidien. Il est convaincu que le rôle de l’entreprise est d’offrir ces possibilités aux collaborateurs et de les accompagner dans leur chemin de vie. 


L’invité : Maxime Cousin est le cofondateur de The NextWork Place, PDG et CEO d’Osol, entreprise spécialisée dans l’énergie nomade pour pouvoir travailler de n’importe où. Aujourd’hui, il voyage et travaille en van un mois tous les trois mois, dans le monde entier.

Les time codes :

3’’00 : Les incontournables du podcast 

4’’20 : Le parcours de l’invité

14’’30 : Le modèle hybride

19’’45 : Osol

22’’30 : Work Futurist

26’’20 : Un mode de vie hybride

36’’50 : Les craintes et freins

42’’20 : Le playbook 

53’’50 : L’anecdote de l’invité 

54’’40 : Les recos de l’invité

Les références citées dans l'épisode :

Épisodes

#03 - Le digital nomadism, l’art de travailler depuis n’importe où, avec Laure Bouguen

#04 - Généraliser le full-remote, avec Baptiste Hamain

#48 - Systématiser l’intelligence collective au travail, avec Mehdi Berrada


Livres

# The mask of masculinity : How men can embrace vulnerability, create strong relationships and live their fullest lives de Lewis Howes

# Play bigger : How pirates, dreamers and innovators create and dominate markets d’Al Ramadan , Dave Peterson, Christopher Lochhead et Kevin Maney

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