Dans ce nouvel épisode de Lundi au Soleil, nous avons le plaisir d’accueillir Baptiste Benezet, directeur de Learning by Doing, une structure qui fait de la pratique, de l’expérimentation, et de l’intelligence collective ses maîtres-mots pour transformer les entreprises et les managers. Ensemble, nous plongeons au cœur des mutations du travail et des transformations qu’elles impliquent, avec un focus sur le management, la collaboration et les nouveaux modèles organisationnels.

Au fil de la discussion, nous explorons des thématiques riches et variées :

• Le management de demain : Comment passer d’un rôle de chef à celui de leader inspirant, capable d’embarquer ses équipes dans un monde du travail hybride et en constante évolution ?

• Les outils et méthodes de collaboration : Quels sont les outils les plus efficaces pour favoriser l’intelligence collective et stimuler l’innovation au sein des équipes ?

• Les futurs souhaitables du travail : Quelles visions pour 2030 ? Comment allier performance, éthique et bien-être dans des organisations qui font sens ?

Baptiste partage également des exemples concrets issus de son expérience :

• Les pratiques qui transforment réellement la collaboration et la créativité dans les équipes.

• Les erreurs courantes des entreprises face aux mutations du travail, et comment les éviter.

• Une réflexion sur les défis majeurs à venir, du rôle de l’intelligence artificielle au besoin de repenser les espaces de travail physiques.

En bonus, nous débattons de ce que signifie un futur souhaitable : un monde professionnel où chacun peut s’épanouir, trouver du sens, et évoluer dans des structures à la fois flexibles, inclusives et résilientes.

Cet épisode est une véritable boîte à outils pour tous ceux qui cherchent à transformer leur manière de travailler, de manager et de collaborer. Avec humour, passion, et une pointe de provocation, Baptiste nous invite à voir le futur du travail comme une opportunité de réinvention collective.

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