Combien de managers découvrent trop tard les clauses oubliées de leurs management packages

Ce LBO aurait pu tourner au cauchemar pour les managers.

Imaginez : un groupe qui vous prête de l'argent à taux réduit, sans garantie personnelle, pour réinvestir dans la holding. Bonne idée ou piège fiscal ?

C'est exactement la situation que nous avons décortiquée avec deux avocats spécialisés en M&A pour comprendre où se cachent les vraies zones d'ombre.

Rencontrez Amélie Maindron et Alexander Kotopoulis, associés du cabinet Villechenon, pour explorer la complexité méconnue des management packages :

👉 Les instruments juridiques qui motivent vraiment (BSPCE, actions gratuites, rollovers...)

👉 Les clauses invisibles qui coûtent cher : accélération du vesting, tag-along, drag-along et leurs pièges fiscaux

👉 Comment éviter la requalification fiscale quand on prête aux managers (conditions de marché, qui prête, transparence)

👉 Ce qui change radicalement au niveau du management package entre un LBO et une levée de capital risque

L'un des moments clés ? La discussion sur ce qui arrive quand une liquidité arrive plus tôt que prévu. Spoiler : ce n'est jamais aussi simple qu'il y paraît.

Un épisode technique où deux praticiens de terrain décryptent les erreurs récurrentes, les bonnes pratiques et les non-dits.

Si cet épisode vous intéresse, votre note sur les plateformes d'écoute serait un formidable encouragement !

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