Il nous est bien difficile de vous parler de notre culture d’entreprise et de l’ambiance de travail au sein de nos bureaux : au-delà des mots, c’est surtout une expérience à vivre. Quel est notre ADN, notre singularité, notre culture d'entreprise ?

Ecoutez nos collaborateurs vous le raconter. 

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Rejoindre Mazars, c’est faire un choix.

Prêts à faire le bon ?

L’expérience candidat c'est un peu comme un premier rendez-vous : l'attente est forte, la première impression primordiale, le fameux « feeling » déterminant et parfois ça matche !

En parlant de feeling, on espère que vous le ressentirez lors du processus de recrutement, comme en témoignent de nombreux candidats.

Du premier échange téléphonique, à l’accueil en passant par les entretiens d’embauche, nous concevons cette expérience comme un dialogue en toute bienveillance et une évaluation réciproque.

Au-delà des compétences techniques, nous recrutons des candidats qui se retrouvent dans nos valeurs et qui partagent le même mindset, qu’on appelle « La Mazars Touch ».

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