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MÉMO DUO

Maladies et Travail : au cœur de l'entreprise

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21min |23/11/2023|

71

Play
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Description

Nous démarrons cette nouvelle saison de Mémo Duo avec un sujet essentiel et au cœur de l’actualité:  La maladie au travail.

La maladie et le travail sont deux aspects indéniablement liés de notre vie professionnelle. En France, comme ailleurs, le constat est sans équivoque : la maladie a un impact significatif sur le monde du travail.


Nous sommes accompagnés de deux expertes de la santé et du travail aujourd’hui : Laura Alletru, responsable RH au siège de Brioche Pasquier et Catherine Berçon, Directrice Générale de Prévia. À leur côtés, nous allons décortiquer ce qu’il se passe dans une entreprise. Nous allons faire un focus, en allant au cœur de l’entreprise. Que se passe-t-il lorsqu'un salarié est contraint de s'absenter du travail pour une longue durée en raison de maladie?


L'absence d'un membre de l'équipe peut déclencher une série d'effets en cascade au sein de l'entreprise et soulever des défis comme des opportunités. Entre maintenir la productivité tout en préservant la santé des employés, quelles stratégies mettre en place ?

Toutes ses questions paraissent naturelles, me direz-vous ? Et pourtant, la maladie reste encore un sujet tabou … alors il est grand temps d’en parler.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Nous démarrons cette nouvelle saison de Mémo Duo avec un sujet essentiel et au cœur de l’actualité:  La maladie au travail.

La maladie et le travail sont deux aspects indéniablement liés de notre vie professionnelle. En France, comme ailleurs, le constat est sans équivoque : la maladie a un impact significatif sur le monde du travail.


Nous sommes accompagnés de deux expertes de la santé et du travail aujourd’hui : Laura Alletru, responsable RH au siège de Brioche Pasquier et Catherine Berçon, Directrice Générale de Prévia. À leur côtés, nous allons décortiquer ce qu’il se passe dans une entreprise. Nous allons faire un focus, en allant au cœur de l’entreprise. Que se passe-t-il lorsqu'un salarié est contraint de s'absenter du travail pour une longue durée en raison de maladie?


L'absence d'un membre de l'équipe peut déclencher une série d'effets en cascade au sein de l'entreprise et soulever des défis comme des opportunités. Entre maintenir la productivité tout en préservant la santé des employés, quelles stratégies mettre en place ?

Toutes ses questions paraissent naturelles, me direz-vous ? Et pourtant, la maladie reste encore un sujet tabou … alors il est grand temps d’en parler.


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La maladie et le travail sont deux aspects indéniablement liés de notre vie professionnelle. En France, comme ailleurs, le constat est sans équivoque : la maladie a un impact significatif sur le monde du travail.


Nous sommes accompagnés de deux expertes de la santé et du travail aujourd’hui : Laura Alletru, responsable RH au siège de Brioche Pasquier et Catherine Berçon, Directrice Générale de Prévia. À leur côtés, nous allons décortiquer ce qu’il se passe dans une entreprise. Nous allons faire un focus, en allant au cœur de l’entreprise. Que se passe-t-il lorsqu'un salarié est contraint de s'absenter du travail pour une longue durée en raison de maladie?


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Toutes ses questions paraissent naturelles, me direz-vous ? Et pourtant, la maladie reste encore un sujet tabou … alors il est grand temps d’en parler.


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Nous sommes accompagnés de deux expertes de la santé et du travail aujourd’hui : Laura Alletru, responsable RH au siège de Brioche Pasquier et Catherine Berçon, Directrice Générale de Prévia. À leur côtés, nous allons décortiquer ce qu’il se passe dans une entreprise. Nous allons faire un focus, en allant au cœur de l’entreprise. Que se passe-t-il lorsqu'un salarié est contraint de s'absenter du travail pour une longue durée en raison de maladie?


L'absence d'un membre de l'équipe peut déclencher une série d'effets en cascade au sein de l'entreprise et soulever des défis comme des opportunités. Entre maintenir la productivité tout en préservant la santé des employés, quelles stratégies mettre en place ?

Toutes ses questions paraissent naturelles, me direz-vous ? Et pourtant, la maladie reste encore un sujet tabou … alors il est grand temps d’en parler.


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