Est-ce qu’il est encore possible de rester 10 ans dans la même entreprise en 2025 ?

🎙️ Dans ce nouvel épisode de Métro, Boulot, Finito, j’accueille Maryse Colson, Head of people office chez Euranova, l’entreprise dans laquelle elle évolue depuis 10 ans pour parler fidélité mais pas que !

Entre culture d’entreprise, engagement, équité ou encore communication, partez avec nous à la découverte de la vision du travail que Maryse transmet au quotidien au sein d’Euranova.  

🕰  CHAPITRES

01:10 - #1 Qui est Maryse?

04:05 - #2 Entre cadre, autonomie et sécurité

07:50 - #3 Créer du lien quand on travaille en consultance

11:30 - #4 Les facteurs d’engagement au sein d’une entreprise

15:02 - #5 L’importance de la formation continue

20:19 - #6 L’adhocratie chez Euranova et l’importance de la communication

23:47 – #7 Les profils féminins dans les métiers STIM

28 :36 - #8 Le travail de demain selon Maryse

Bonne écoute 🎧

🤓  POUR ALLER PLUS LOIN :

A Theory of Human Motivation, Abraham H. Maslow

Sur l’adhocratie : https://www.aprico-consult.com/2023/08/21/culture-organisationnelle-et-si-vous-osiez-ladhocratie/

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Linkedin de Maryse : https://www.linkedin.com/in/maryse-colson-42a199a5/

Linkedin d’Euranova : https://www.linkedin.com/company/euranova/

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