Description
Est-ce qu’il est encore possible de rester 10 ans dans la même entreprise en 2025 ?
🎙️ Dans ce nouvel épisode de Métro, Boulot, Finito, j’accueille Maryse Colson, Head of people office chez Euranova, l’entreprise dans laquelle elle évolue depuis 10 ans pour parler fidélité mais pas que !
Entre culture d’entreprise, engagement, équité ou encore communication, partez avec nous à la découverte de la vision du travail que Maryse transmet au quotidien au sein d’Euranova.
🕰 CHAPITRES
01:10 - #1 Qui est Maryse?
04:05 - #2 Entre cadre, autonomie et sécurité
07:50 - #3 Créer du lien quand on travaille en consultance
11:30 - #4 Les facteurs d’engagement au sein d’une entreprise
15:02 - #5 L’importance de la formation continue
20:19 - #6 L’adhocratie chez Euranova et l’importance de la communication
23:47 – #7 Les profils féminins dans les métiers STIM
28 :36 - #8 Le travail de demain selon Maryse
Bonne écoute 🎧
🤓 POUR ALLER PLUS LOIN :
A Theory of Human Motivation, Abraham H. Maslow
Sur l’adhocratie : https://www.aprico-consult.com/2023/08/21/culture-organisationnelle-et-si-vous-osiez-ladhocratie/
📤 CONTACTER MARYSE :
Linkedin de Maryse : https://www.linkedin.com/in/maryse-colson-42a199a5/
Linkedin d’Euranova : https://www.linkedin.com/company/euranova/
🎙️ SOUTENIR LE PODCAST :
1. Abonnez-vous
2. Laissez un avis ou un commentaire sur votre plateforme d’écoute
3. Partagez l’épisode sur vos réseaux en mentionnant @mayekodesign
🚀 ME RETROUVER :
Mail : info@mayekodesign.be
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/marlyne-matheis/
Instagram : https://www.instagram.com/mayekodesign/
Site internet : www.mayekodesign.be
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.