Cela ne t’a probablement pas échappé, le Microlearning est une méthode de formation de plus en plus populaire dans les entreprises, car elle permet aux managers de gagner du temps et d'améliorer leur performance.

De l’avis de nombreux DRH, les formations courtes et ciblées du Microlearning répondent aux besoins spécifiques des managers, tout en leur permettant de rester compétitifs dans un environnement en constante évolution.

Comment tirer le meilleur parti du Microlearning quand on est manager ? Comment le Microlearning peut-il être intégré comme complément à la formation continue dans la stratégie de formation globale de l'entreprise ? Comment s'assurer que ces formations en mode Microlearning sont vraiment efficaces ? Pourquoi faut-il encourager les managers à utiliser les formations de Microlearning ?

Pour bien comprendre pourquoi le Microlearning serait un véritable atout pour les managers, j'ai invité dans ce nouvel épisode du podcast 𝗠𝗚𝗠𝗧 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗴𝗲́𝗻𝗲́𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻, Vincent Caltabellotta, auteur de l'ouvrage "Le référentiel ultime du microlearning" https://microlearning-france.com.

𝘌𝘵 𝘤𝘰𝘮𝘮𝘦 𝘵𝘰𝘶𝘫𝘰𝘶𝘳𝘴 𝘥𝘢𝘯𝘴 𝘤𝘦 𝘮𝘰𝘳𝘯𝘪𝘯𝘨 𝘴𝘩𝘰𝘸, 𝘤𝘦 𝘴𝘰𝘯𝘵 𝘭𝘦𝘴 𝘱𝘢𝘳𝘵𝘪𝘤𝘪𝘱𝘢𝘯𝘵𝘴 𝘢𝘶 𝘥𝘪𝘳𝘦𝘤𝘵 𝘲𝘶𝘪 𝘱𝘰𝘴𝘦𝘯𝘵 𝘭𝘦𝘴 𝘲𝘶𝘦𝘴𝘵𝘪𝘰𝘯𝘴 𝘦𝘵 𝘪𝘯𝘵𝘦𝘳𝘷𝘪𝘦𝘸𝘦𝘯𝘵 𝘭𝘦𝘴 𝘪𝘯𝘷𝘪𝘵𝘦́𝘴.

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Jingles by Vincent Oleg

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