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Mieux vivre

Ep.35 - Apprenez à faire des feedbacks constructifs avec la méthode Sandwich !

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07min |24/07/2023
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Description

Apprenez à faire des feedback constructifs avec la méthode Sandwich !🥪 C'est un outil PNL efficace dans la vie privée et professionnelle.

Comment donner un feedback qui soit entendu ? Comment faire une remarque sans blesser ?
Cette méthode va vous permettre de calmer vos états internes et de faire en sorte que le message que vous avez à donner soit véritablement entendu.

On alterne une remarque positive, "une critique" et une autre remarque positive.  
L'objectif ? Favoriser une atmosphère positive et ouverte à l'échange constructif.


Concrètement, ça donne ça :
✅ Commencer par le positif pour vous obliger à porter votre attention sur du positif et ainsi modifier votre état interne, mais aussi pour placer votre interlocuteur dans une meilleure posture pour accepter le point d’amélioration
❌ Préciser le point d'amélioration
✅ Finir sur du positif afin que le point à améliorer soit mieux vécu et que l'interlocuteur soit plus motivé

Cette méthode vous permettra de vous focaliser sur les choses positives que la personne à fait. En effet, quand on est dans un état interne négatif, vous aurez tendance à voir seulement tout ce qui ne va pas.

Pensez également à faire des feedbacks version sandwich à vous-même.😉 

C'est important dans les tratégies de réussite : si vous focalisez seulement sur ce qui ne va pas et ce qui est mauvais, vous n'allez jamais progresser 😋

Partagez l'épisode du podcast à vos amis pour les inciter à faire de meilleurs feedback ! 😊
N'oubliez pas, vous êtes la première personne à pouvoir agir sur votre vie 😉

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Téléchargez nos ressources gratuites : https://mieux-vivre-pnl.fr/ressources-gratuites

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Merci et à très vite ! 😄


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Comment donner un feedback qui soit entendu ? Comment faire une remarque sans blesser ?
Cette méthode va vous permettre de calmer vos états internes et de faire en sorte que le message que vous avez à donner soit véritablement entendu.

On alterne une remarque positive, "une critique" et une autre remarque positive.  
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Concrètement, ça donne ça :
✅ Commencer par le positif pour vous obliger à porter votre attention sur du positif et ainsi modifier votre état interne, mais aussi pour placer votre interlocuteur dans une meilleure posture pour accepter le point d’amélioration
❌ Préciser le point d'amélioration
✅ Finir sur du positif afin que le point à améliorer soit mieux vécu et que l'interlocuteur soit plus motivé

Cette méthode vous permettra de vous focaliser sur les choses positives que la personne à fait. En effet, quand on est dans un état interne négatif, vous aurez tendance à voir seulement tout ce qui ne va pas.

Pensez également à faire des feedbacks version sandwich à vous-même.😉 

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On alterne une remarque positive, "une critique" et une autre remarque positive.  
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✅ Finir sur du positif afin que le point à améliorer soit mieux vécu et que l'interlocuteur soit plus motivé

Cette méthode vous permettra de vous focaliser sur les choses positives que la personne à fait. En effet, quand on est dans un état interne négatif, vous aurez tendance à voir seulement tout ce qui ne va pas.

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On alterne une remarque positive, "une critique" et une autre remarque positive.  
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Concrètement, ça donne ça :
✅ Commencer par le positif pour vous obliger à porter votre attention sur du positif et ainsi modifier votre état interne, mais aussi pour placer votre interlocuteur dans une meilleure posture pour accepter le point d’amélioration
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Cette méthode vous permettra de vous focaliser sur les choses positives que la personne à fait. En effet, quand on est dans un état interne négatif, vous aurez tendance à voir seulement tout ce qui ne va pas.

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