Ce mois-ci, Peggy Ngombe, juriste statutaire au sein de la Direction du conseil et de l’expertise statutaires du CIG Petite Couronne, nous éclaire sur l’entretien professionnel annuel des agents !

L’entretien professionnel annuel des agents publics est obligatoire. Il a pour but de faire le bilan de l’année écoulée en fonction des objectifs fixés et de définir ceux de l’année à venir. Il permet également de discuter des besoins de formation de l’agent, de son environnement de travail, des points à améliorer, ainsi que de reconnaître son travail.

Cet entretien est aussi l’occasion d’échanger sur les ambitions professionnelles de l’agent. En résumé, c’est un moment d’écoute et de dialogue entre l’agent et son supérieur hiérarchique direct.

➡ Les documents et liens utiles, ainsi que les épisodes précédents sont disponibles sur la page dédiée sur notre site : https://www.cig929394.fr/grh/expertise/podcast-minute-statut

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