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04min |11/04/2025
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Ce mois-ci, Peggy Ngombe et Darius Fassier, juristes statutaires au sein de la Direction du conseil et de l’expertise statutaires du CIG Petite Couronne, nous éclairent sur le contrat à durée indéterminée (CDI) !


Les autorités territoriales peuvent conclure un CDI avec un agent contractuel sous certaines conditions. L'agent doit occuper un poste vacant de manière permanente et avoir au moins six ans de services publics dans la même collectivité. En résumé, on ne peut pas recruter directement un agent en CDI, sauf en cas de portabilité.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Ce mois-ci, Peggy Ngombe et Darius Fassier, juristes statutaires au sein de la Direction du conseil et de l’expertise statutaires du CIG Petite Couronne, nous éclairent sur le contrat à durée indéterminée (CDI) !


Les autorités territoriales peuvent conclure un CDI avec un agent contractuel sous certaines conditions. L'agent doit occuper un poste vacant de manière permanente et avoir au moins six ans de services publics dans la même collectivité. En résumé, on ne peut pas recruter directement un agent en CDI, sauf en cas de portabilité.


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Les autorités territoriales peuvent conclure un CDI avec un agent contractuel sous certaines conditions. L'agent doit occuper un poste vacant de manière permanente et avoir au moins six ans de services publics dans la même collectivité. En résumé, on ne peut pas recruter directement un agent en CDI, sauf en cas de portabilité.


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