Les podcasts de Mountain Change Makers

Talk to You EP#17, Changer les comportements passe par changer l'entreprise ? Avec Clément Guillot.

33min | 07/06/2026|

31

Description

Au coeur d'une entreprise - d'autant plus évènementielle - se trouvent les humains. Clément Guillot, patron d'un entreprise d'évènementiel et réalisateur du film "Qu'est-ce qu'ils faisaient là-haut", l'a compris et met en oeuvre les transitions nécessaires dans le management d'Amirantes, boite d'évènementiel en montagne et bien au-delà.

Vivre ailleurs, télétravailler, cultiver des projets personnels, voyager... il nous explique les rigidités à oublier dans le monde de l'entreprise pour assurer le bien être des équipes, condition sine qua non de leur engagement dans les efforts collectifs à entreprendre pour l'environnement dans modèle durable.

Cette interview nous interroge sur le rôle d'un chef d'une entreprise, dont le domaine d'affaire n'est pas environnemental à priori, de contribuer à une société plus juste et plus durable, et ne pas se limiter à générer du profit. Ces questionnements ont par exemple permis la prise de décision des équipes de ne pas prendre part aux JOP 2030 tels qu'ils sont organisés, en dépit du potentiel commercial pour l'entreprise. Le patron d'Amirantes nous explique ce dilemme.

Un regard enrichissant et léger pour comprendre que les petits pas font les grands changements, dans la vie personnelle comme professionnelle !

Et vous, quel mythe de l'entreprise aimeriez-vous débunker ? 🗯️

🔗 Retrouvez-nous :

👉 Site : https://mountainchangemakers.org

👉 Newsletter : https://mountainchangemakers.org/newsletter

👉 Instagram : https://www.instagram.com/mountainchangemakers/

#transition #entreprise #management #durable #montagne

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

About Les podcasts de Mountain Change Makers

Mountain Change Makers est un collectif qui regroupe des entreprises, des collectivités, des associations et des experts qui oeuvrent ensembles aux transitions des territoires de montagne.

Notre raison d’être se résume en quelques mots : comprendre, imaginer, inspirer et agir ensemble pour le futur de la montagne.

Lancé en février 2024, ce collectif est un laboratoire d’action (un Think tank) et un media digital dédié aux transitions des territoires de montagne. Pourquoi un laboratoire d’action et pourquoi un media ! Le dérèglement climatique s’impose à nous tous. Les territoires de montage sont en première ligne et doivent se préparer à un changement de modèle important. Ces changements sont un véritable défi pour les acteurs public, économique et associatifs.

C’est un défi que nous devons relever collectivement en agissant sur nos modèles, nos métiers et même parfois sur nos vies personnelles. Et bien souvent le point de départ de ces actions, c'est l’adoption d’un nouveau récit collectif, au delà des constats, en partageant des connaissances, des initiatives prises sur le terrain, en évaluant les pistes et en identifiant les freins, Mountain Change Makers permet cette mise en mouvement.

Nous avons fait le choix de la parole. La parole pour comprendre et imaginer, la parole inspirer et agir ! Pour souligner la motivation et l’action, pour rassembler et créer une dynamique. La parole pour être responsable. Donner la parole à ceux qui agissent au quotidien, de manière équilibrée et positive.

Découvrez nos différents PODCASTS, retrouvez nos invités et leurs parcours et écoute-les vous parler de la montagne et des transitions de nos territoires. Vous pouvez également retrouver nos programmes vidéo sur notre plateforme, www.moutainchangemakers.com et sur les réseaux sociaux LinkedIn, Instagram et Youtube.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

About Les podcasts de Mountain Change Makers

Mountain Change Makers est un collectif qui regroupe des entreprises, des collectivités, des associations et des experts qui oeuvrent ensembles aux transitions des territoires de montagne.

Notre raison d’être se résume en quelques mots : comprendre, imaginer, inspirer et agir ensemble pour le futur de la montagne.

Lancé en février 2024, ce collectif est un laboratoire d’action (un Think tank) et un media digital dédié aux transitions des territoires de montagne. Pourquoi un laboratoire d’action et pourquoi un media ! Le dérèglement climatique s’impose à nous tous. Les territoires de montage sont en première ligne et doivent se préparer à un changement de modèle important. Ces changements sont un véritable défi pour les acteurs public, économique et associatifs.

C’est un défi que nous devons relever collectivement en agissant sur nos modèles, nos métiers et même parfois sur nos vies personnelles. Et bien souvent le point de départ de ces actions, c'est l’adoption d’un nouveau récit collectif, au delà des constats, en partageant des connaissances, des initiatives prises sur le terrain, en évaluant les pistes et en identifiant les freins, Mountain Change Makers permet cette mise en mouvement.

Nous avons fait le choix de la parole. La parole pour comprendre et imaginer, la parole inspirer et agir ! Pour souligner la motivation et l’action, pour rassembler et créer une dynamique. La parole pour être responsable. Donner la parole à ceux qui agissent au quotidien, de manière équilibrée et positive.

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Au coeur d'une entreprise - d'autant plus évènementielle - se trouvent les humains. Clément Guillot, patron d'un entreprise d'évènementiel et réalisateur du film "Qu'est-ce qu'ils faisaient là-haut", l'a compris et met en oeuvre les transitions nécessaires dans le management d'Amirantes, boite d'évènementiel en montagne et bien au-delà.

Vivre ailleurs, télétravailler, cultiver des projets personnels, voyager... il nous explique les rigidités à oublier dans le monde de l'entreprise pour assurer le bien être des équipes, condition sine qua non de leur engagement dans les efforts collectifs à entreprendre pour l'environnement dans modèle durable.

Cette interview nous interroge sur le rôle d'un chef d'une entreprise, dont le domaine d'affaire n'est pas environnemental à priori, de contribuer à une société plus juste et plus durable, et ne pas se limiter à générer du profit. Ces questionnements ont par exemple permis la prise de décision des équipes de ne pas prendre part aux JOP 2030 tels qu'ils sont organisés, en dépit du potentiel commercial pour l'entreprise. Le patron d'Amirantes nous explique ce dilemme.

Un regard enrichissant et léger pour comprendre que les petits pas font les grands changements, dans la vie personnelle comme professionnelle !

Et vous, quel mythe de l'entreprise aimeriez-vous débunker ? 🗯️

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👉 Instagram : https://www.instagram.com/mountainchangemakers/

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Lancé en février 2024, ce collectif est un laboratoire d’action (un Think tank) et un media digital dédié aux transitions des territoires de montagne. Pourquoi un laboratoire d’action et pourquoi un media ! Le dérèglement climatique s’impose à nous tous. Les territoires de montage sont en première ligne et doivent se préparer à un changement de modèle important. Ces changements sont un véritable défi pour les acteurs public, économique et associatifs.

C’est un défi que nous devons relever collectivement en agissant sur nos modèles, nos métiers et même parfois sur nos vies personnelles. Et bien souvent le point de départ de ces actions, c'est l’adoption d’un nouveau récit collectif, au delà des constats, en partageant des connaissances, des initiatives prises sur le terrain, en évaluant les pistes et en identifiant les freins, Mountain Change Makers permet cette mise en mouvement.

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Lancé en février 2024, ce collectif est un laboratoire d’action (un Think tank) et un media digital dédié aux transitions des territoires de montagne. Pourquoi un laboratoire d’action et pourquoi un media ! Le dérèglement climatique s’impose à nous tous. Les territoires de montage sont en première ligne et doivent se préparer à un changement de modèle important. Ces changements sont un véritable défi pour les acteurs public, économique et associatifs.

C’est un défi que nous devons relever collectivement en agissant sur nos modèles, nos métiers et même parfois sur nos vies personnelles. Et bien souvent le point de départ de ces actions, c'est l’adoption d’un nouveau récit collectif, au delà des constats, en partageant des connaissances, des initiatives prises sur le terrain, en évaluant les pistes et en identifiant les freins, Mountain Change Makers permet cette mise en mouvement.

Nous avons fait le choix de la parole. La parole pour comprendre et imaginer, la parole inspirer et agir ! Pour souligner la motivation et l’action, pour rassembler et créer une dynamique. La parole pour être responsable. Donner la parole à ceux qui agissent au quotidien, de manière équilibrée et positive.

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