Muscle ta répartie

#50 - Pourquoi les femmes disparaissent après 30 ans ? - Guillaume Lafaix

36min | 05/27/2026

Description

Pourquoi les courbes de carrière des hommes et des femmes s'inversent-elles brutalement à 30 ans ?

Dans cet épisode de Muscle de la répartie, Michèle Ruffault, spécialiste en répartie au travail, reçoit Guillaume Lafaix, directeur général associé chez Have You Met Simone ?, un cabinet de recrutement fermement engagé pour la parité aux postes clés.

Avec une franchise rare, Guillaume pose un regard lucide sur le monde corporate : de son propre déclic à la naissance de sa première fille aux biais inconscients qui polluent encore les briefs de recrutement ("Je cherche une femme car le poste demande de la douceur..."). Un échange indispensable pour comprendre pourquoi la parité n'est pas qu'une affaire de femmes, et comment les hommes doivent (enfin) s'emparer du sujet.

Au programme de cet épisode :

⏱️ 00:00 - Introduction & parcours de Guillaume Lafaix.

⏱️ 01:40 - Le déclic de la paternité : l’impact invisible du congé maternité vs paternité.

⏱️ 05:10 - Le sexisme insidieux au quotidien : pourquoi nous sommes tous concernés.

⏱️ 08:07 - Le paradoxe des chiffres : 55% de diplômées, seulement 25% de dirigeantes.

⏱️ 09:09 - "Les compétences n'ont pas de genre" : en finir avec les stéréotypes en recrutement.

⏱️ 14:20 - La méthode Have You Met Simone pour imposer des short-lists paritaires.

⏱️ 18:02 - La Loi Rixain et le piège des comités de direction genrés.

⏱️ 22:32 - Comment former et embarquer les Hiring Managers.

⏱️ 25:05 - Assumer sa posture d'homme blanc, privilégié et féministe.

⏱️ 26:56 - Comment parler de masculinité entre hommes (sans être moralisateur).

⏱️ 33:39 - Les recommandations de Guillaume.

📚 Ressources mentionnées dans l'épisode :

Le livre Merci mais non merci de Céline Alix (sur l'opting-out)

Le podcast Les couilles sur la table de Victoire Tuaillon

Le TEDx de Benoît Dardenne ("Nous sommes tous sexistes")

Si cet épisode vous a plu, laissez-nous un pouce bleu, un commentaire et abonnez-vous à la chaîne pour muscler votre répartie au quotidien ! 🌟

👊 Toi aussi, tu veux muscler ta répartie pour oser répondre et poser tes limites ? Commence par télécharger mes 15 punchlines 👉 school.muscletarepartie.com/formulaire

🎤 Et si tu veux aller plus loin, j’anime des conférences, ateliers et formations en entreprise (sexisme, discrimination, confiance en soi, incivilités clients). Si cela t'intéresse, contacte moi directement sur michele@muscletarepartie.com

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Chapters

Introduction
0sec
Le déclic de la paternité
1min
Le sexisme insidieux au quotidien
5min
Le paradoxe des chiffres : 55% de diplômées, seulement 25% de dirigeantes.
8min
"Les compétences n'ont pas de genre" : en finir avec les stéréotypes en recrutement
9min
La méthode Have You Met Simone pour imposer des short-lists paritaires
14min
La Loi Rixain et le piège des comités de direction genrés
18min
Comment former et embarquer les Responsables de recrutement
22min
Assumer sa posture d'homme blanc, privilégié et féministe
25min
Comment parler de masculinité entre hommes (sans être moralisateur
26min
Les recommandations de Guillaume
33min

About Muscle ta répartie

🎙 Muscle ta répartie – le podcast pour (enfin) oser l'ouvrir

Tu as déjà eu ce moment de blanc, ce “j’aurais dû lui dire ça !” qui arrive… 3 heures trop tard ?
Face aux remarques sexistes, aux microagressions ordinaires, aux réunions où l’on t’interrompt ou dénigre tes compétences… tu sens que quelque chose cloche, mais tu ne sais pas toujours comment réagir sur le moment. Et si on s’entraînait ensemble à oser l’ouvrir ?

🔥 Muscle ta répartie, c’est le podcast qui donne de l’élan, de l’audace et des outils concrets à toutes celles qui veulent s’exprimer avec justesse et impact dans leur milieu pro.

🎧 Chaque épisode est une conversation avec une personne qui m’inspire par sa répartie, son aisance à poser ses limites, ou son expertise.
On y parle de courage, d’humour, de stratégies de répartie, de petites phrases bien placées, de colère transformée en action, de prises de parole qui font bouger les lignes.

👊 Que tu sois dirigeante, manager, freelance, salariée ou en reconversion, que tu cherches de l’inspiration ou un coup de boost pour oser répondre, poser tes limites, remettre à leur place les remarques déplacées – ce podcast est pour toi.

🎁 Envie d’un avant-goût ?
Télécharge ici 15 punchlines imparables pour répondre aux microagressions au travail 👉 www.muscletarepartie.com/formulaire

🎤 Et si tu veux aller plus loin, j’anime aussi un bootcamp de 30 jours pour muscler ta répartie.
Mais pour commencer, appuie sur play… et laisse-toi inspirer.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

About Muscle ta répartie

🎙 Muscle ta répartie – le podcast pour (enfin) oser l'ouvrir

Tu as déjà eu ce moment de blanc, ce “j’aurais dû lui dire ça !” qui arrive… 3 heures trop tard ?
Face aux remarques sexistes, aux microagressions ordinaires, aux réunions où l’on t’interrompt ou dénigre tes compétences… tu sens que quelque chose cloche, mais tu ne sais pas toujours comment réagir sur le moment. Et si on s’entraînait ensemble à oser l’ouvrir ?

🔥 Muscle ta répartie, c’est le podcast qui donne de l’élan, de l’audace et des outils concrets à toutes celles qui veulent s’exprimer avec justesse et impact dans leur milieu pro.

🎧 Chaque épisode est une conversation avec une personne qui m’inspire par sa répartie, son aisance à poser ses limites, ou son expertise.
On y parle de courage, d’humour, de stratégies de répartie, de petites phrases bien placées, de colère transformée en action, de prises de parole qui font bouger les lignes.

👊 Que tu sois dirigeante, manager, freelance, salariée ou en reconversion, que tu cherches de l’inspiration ou un coup de boost pour oser répondre, poser tes limites, remettre à leur place les remarques déplacées – ce podcast est pour toi.

🎁 Envie d’un avant-goût ?
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🎤 Et si tu veux aller plus loin, j’anime aussi un bootcamp de 30 jours pour muscler ta répartie.
Mais pour commencer, appuie sur play… et laisse-toi inspirer.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Pourquoi les courbes de carrière des hommes et des femmes s'inversent-elles brutalement à 30 ans ?

Dans cet épisode de Muscle de la répartie, Michèle Ruffault, spécialiste en répartie au travail, reçoit Guillaume Lafaix, directeur général associé chez Have You Met Simone ?, un cabinet de recrutement fermement engagé pour la parité aux postes clés.

Avec une franchise rare, Guillaume pose un regard lucide sur le monde corporate : de son propre déclic à la naissance de sa première fille aux biais inconscients qui polluent encore les briefs de recrutement ("Je cherche une femme car le poste demande de la douceur..."). Un échange indispensable pour comprendre pourquoi la parité n'est pas qu'une affaire de femmes, et comment les hommes doivent (enfin) s'emparer du sujet.

Au programme de cet épisode :

⏱️ 00:00 - Introduction & parcours de Guillaume Lafaix.

⏱️ 01:40 - Le déclic de la paternité : l’impact invisible du congé maternité vs paternité.

⏱️ 05:10 - Le sexisme insidieux au quotidien : pourquoi nous sommes tous concernés.

⏱️ 08:07 - Le paradoxe des chiffres : 55% de diplômées, seulement 25% de dirigeantes.

⏱️ 09:09 - "Les compétences n'ont pas de genre" : en finir avec les stéréotypes en recrutement.

⏱️ 14:20 - La méthode Have You Met Simone pour imposer des short-lists paritaires.

⏱️ 18:02 - La Loi Rixain et le piège des comités de direction genrés.

⏱️ 22:32 - Comment former et embarquer les Hiring Managers.

⏱️ 25:05 - Assumer sa posture d'homme blanc, privilégié et féministe.

⏱️ 26:56 - Comment parler de masculinité entre hommes (sans être moralisateur).

⏱️ 33:39 - Les recommandations de Guillaume.

📚 Ressources mentionnées dans l'épisode :

Le livre Merci mais non merci de Céline Alix (sur l'opting-out)

Le podcast Les couilles sur la table de Victoire Tuaillon

Le TEDx de Benoît Dardenne ("Nous sommes tous sexistes")

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👊 Toi aussi, tu veux muscler ta répartie pour oser répondre et poser tes limites ? Commence par télécharger mes 15 punchlines 👉 school.muscletarepartie.com/formulaire

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Chapters

Introduction
0sec
Le déclic de la paternité
1min
Le sexisme insidieux au quotidien
5min
Le paradoxe des chiffres : 55% de diplômées, seulement 25% de dirigeantes.
8min
"Les compétences n'ont pas de genre" : en finir avec les stéréotypes en recrutement
9min
La méthode Have You Met Simone pour imposer des short-lists paritaires
14min
La Loi Rixain et le piège des comités de direction genrés
18min
Comment former et embarquer les Responsables de recrutement
22min
Assumer sa posture d'homme blanc, privilégié et féministe
25min
Comment parler de masculinité entre hommes (sans être moralisateur
26min
Les recommandations de Guillaume
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About Muscle ta répartie

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Tu as déjà eu ce moment de blanc, ce “j’aurais dû lui dire ça !” qui arrive… 3 heures trop tard ?
Face aux remarques sexistes, aux microagressions ordinaires, aux réunions où l’on t’interrompt ou dénigre tes compétences… tu sens que quelque chose cloche, mais tu ne sais pas toujours comment réagir sur le moment. Et si on s’entraînait ensemble à oser l’ouvrir ?

🔥 Muscle ta répartie, c’est le podcast qui donne de l’élan, de l’audace et des outils concrets à toutes celles qui veulent s’exprimer avec justesse et impact dans leur milieu pro.

🎧 Chaque épisode est une conversation avec une personne qui m’inspire par sa répartie, son aisance à poser ses limites, ou son expertise.
On y parle de courage, d’humour, de stratégies de répartie, de petites phrases bien placées, de colère transformée en action, de prises de parole qui font bouger les lignes.

👊 Que tu sois dirigeante, manager, freelance, salariée ou en reconversion, que tu cherches de l’inspiration ou un coup de boost pour oser répondre, poser tes limites, remettre à leur place les remarques déplacées – ce podcast est pour toi.

🎁 Envie d’un avant-goût ?
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🎤 Et si tu veux aller plus loin, j’anime aussi un bootcamp de 30 jours pour muscler ta répartie.
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Tu as déjà eu ce moment de blanc, ce “j’aurais dû lui dire ça !” qui arrive… 3 heures trop tard ?
Face aux remarques sexistes, aux microagressions ordinaires, aux réunions où l’on t’interrompt ou dénigre tes compétences… tu sens que quelque chose cloche, mais tu ne sais pas toujours comment réagir sur le moment. Et si on s’entraînait ensemble à oser l’ouvrir ?

🔥 Muscle ta répartie, c’est le podcast qui donne de l’élan, de l’audace et des outils concrets à toutes celles qui veulent s’exprimer avec justesse et impact dans leur milieu pro.

🎧 Chaque épisode est une conversation avec une personne qui m’inspire par sa répartie, son aisance à poser ses limites, ou son expertise.
On y parle de courage, d’humour, de stratégies de répartie, de petites phrases bien placées, de colère transformée en action, de prises de parole qui font bouger les lignes.

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Le déclic de la paternité

Le sexisme insidieux au quotidien

Le paradoxe des chiffres : 55% de diplômées, seulement 25% de dirigeantes.

"Les compétences n'ont pas de genre" : en finir avec les stéréotypes en recrutement

La méthode Have You Met Simone pour imposer des short-lists paritaires

La Loi Rixain et le piège des comités de direction genrés

Comment former et embarquer les Responsables de recrutement

Assumer sa posture d'homme blanc, privilégié et féministe

Comment parler de masculinité entre hommes (sans être moralisateur

Les recommandations de Guillaume

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Introduction

Le déclic de la paternité

Le sexisme insidieux au quotidien

Le paradoxe des chiffres : 55% de diplômées, seulement 25% de dirigeantes.

"Les compétences n'ont pas de genre" : en finir avec les stéréotypes en recrutement

La méthode Have You Met Simone pour imposer des short-lists paritaires

La Loi Rixain et le piège des comités de direction genrés

Comment former et embarquer les Responsables de recrutement

Assumer sa posture d'homme blanc, privilégié et féministe

Comment parler de masculinité entre hommes (sans être moralisateur

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Le déclic de la paternité

Le sexisme insidieux au quotidien

Le paradoxe des chiffres : 55% de diplômées, seulement 25% de dirigeantes.

"Les compétences n'ont pas de genre" : en finir avec les stéréotypes en recrutement

La méthode Have You Met Simone pour imposer des short-lists paritaires

La Loi Rixain et le piège des comités de direction genrés

Comment former et embarquer les Responsables de recrutement

Assumer sa posture d'homme blanc, privilégié et féministe

Comment parler de masculinité entre hommes (sans être moralisateur

Les recommandations de Guillaume

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Introduction

Le déclic de la paternité

Le sexisme insidieux au quotidien

Le paradoxe des chiffres : 55% de diplômées, seulement 25% de dirigeantes.

"Les compétences n'ont pas de genre" : en finir avec les stéréotypes en recrutement

La méthode Have You Met Simone pour imposer des short-lists paritaires

La Loi Rixain et le piège des comités de direction genrés

Comment former et embarquer les Responsables de recrutement

Assumer sa posture d'homme blanc, privilégié et féministe

Comment parler de masculinité entre hommes (sans être moralisateur

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