Ep. 11 SOLO- Engagement au travail: a-t-on oublié les fondamentaux? Ce que nous rappelle la fameuse pyramide de Maslow | MY CASA par Shéhérazade Lesueur

Description

Pourquoi l'engagement au travail est t-il si faible ? Selon le rapport Gallup 2026, seuls 8 % des salariés sont engagés au travail en France et en Suisse, contre 12 % en moyenne en Europe.

Et si la pyramide de Maslow nous aidait à revenir aux besoins fondamentaux des salariés ?

Plus de 80 ans après les travaux d'Abraham Maslow sur la motivation humaine, les entreprises peinent parfois à répondre à certains besoins essentiels comme la sécurité ou encore la reconnaissance.

Dans ce nouvel épisode solo de MY CASA, je reviens sur le travail d'Abraham Maslow.

Et je revisite les 5 niveaux de la pyramide de Maslow et leur application dans le monde du travail.

L'objectif?

Comprendre ce qui favorise réellement la motivation et l'engagement des collaborateurs, et surtout identifier des actions concrètes à mettre en place, que l'on soit dirigeant, manager ou collaborateur.

Pour aller plus loin:

Article d’Abraham Maslow : Classics in the History of Psychology -- A. H. Maslow (1943) A Theory of Human Motivation

Etude Gallup 2026: State of the Global Workplace 2026 | Employee Engagement Data & Trends - Gallup

Retrouvez également les épisodes auxquels je fais référence:

->L'épisode solo consacré aux réunions engageantes épisode, Episode 2

-> L'épisode solo sur les entretiens individuels (1:1). Episode 8

-> L'épisode consacré aux trois clés du feedback, Episode 6

-> Ma conversation avec Christophe Catoir, CEO d'Adecco, sur les transformations du monde du travail et l'employabilité. Episode 10

-> Ma conversation avec Marc Gailhardou, Président chez MSD, Episode 3

Je serais ravie d’avoir vos retours, que vous partagiez vos réflexions et vos expériences sur LinkedIn ou Instagram.

Si cet épisode vous a plu, pensez à vous abonner à MY CASA, à lui attribuer cinq étoiles et à le partager avec une personne à qui il pourrait être utile.

-------------------------------------------------------------------------------------------------

✨Comment travailler avec moi? Accompagnements et coachings professionnels: leadership et coaching d'équipe, consulting RHs et formations.

Plus d'infos sur https://sheralesueur.com/

✉️Vous pouvez me contacter sur Linkedin: https://www.linkedin.com/in/sheherazade-lesueur/

Découvrez les coulisses sur insta: https://www.instagram.com/shera_lesueurpodcast/

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

About MY CASA par Shéhérazade Lesueur

MY CASA est le podcast des relations qui façonnent le travail.

J'ai la conviction qu'on peut s’accomplir par le travail et que l’entreprise peut être un lieu où l’on se sent bien.

Et que les relations au travail font toute la différence.

Je suis Shéra, coach professionnelle certifiée en leadership, RH et formatrice.

Je suis passionnée par les sujets liés au leadership, aux relations professionnelles et à la culture d'entreprise.

Je donne la parole à des dirigeant.es, des managers, des entrepreneurs, des entrepreneuses aux parcours variés.

À la croisée du leadership, de la culture et des dynamiques relationnelles, je m’adresse à celles et à ceux qui souhaitent exercer un leadership plus conscient, plus humain et plus aligné.

My casa est à la croisée du leadership, de la culture et des relations au travail.

À travers ces échanges, je cherche à comprendre quels questionnements, quelles prises de conscience et quels choix permettent de se sentir plus aligné au travail.

Comment créer des relations professionnelles plus justes.

Quel rôle joue le leadership dans l’expérience vécue au quotidien.

Et comment concilier performance et humanité.

Je vous donnes RDV 2 fois par mois, sur 2 formats :

Des interviews pour s’inspirer
Des épisodes solo pour se mettre en action

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Je suis passionnée par les sujets liés au leadership, aux relations professionnelles et à la culture d'entreprise.

Je donne la parole à des dirigeant.es, des managers, des entrepreneurs, des entrepreneuses aux parcours variés.

À la croisée du leadership, de la culture et des dynamiques relationnelles, je m’adresse à celles et à ceux qui souhaitent exercer un leadership plus conscient, plus humain et plus aligné.

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À travers ces échanges, je cherche à comprendre quels questionnements, quelles prises de conscience et quels choix permettent de se sentir plus aligné au travail.

Comment créer des relations professionnelles plus justes.

Quel rôle joue le leadership dans l’expérience vécue au quotidien.

Et comment concilier performance et humanité.

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Et si la pyramide de Maslow nous aidait à revenir aux besoins fondamentaux des salariés ?

Dans ce nouvel épisode solo de MY CASA, je reviens sur le travail d'Abraham Maslow.

Et je revisite les 5 niveaux de la pyramide de Maslow et leur application dans le monde du travail.

L'objectif?

Pour aller plus loin:

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Etude Gallup 2026: State of the Global Workplace 2026 | Employee Engagement Data & Trends - Gallup

Retrouvez également les épisodes auxquels je fais référence:

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-> L'épisode solo sur les entretiens individuels (1:1). Episode 8

-> L'épisode consacré aux trois clés du feedback, Episode 6

-> Ma conversation avec Christophe Catoir, CEO d'Adecco, sur les transformations du monde du travail et l'employabilité. Episode 10

-> Ma conversation avec Marc Gailhardou, Président chez MSD, Episode 3

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À la croisée du leadership, de la culture et des dynamiques relationnelles, je m’adresse à celles et à ceux qui souhaitent exercer un leadership plus conscient, plus humain et plus aligné.

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À la croisée du leadership, de la culture et des dynamiques relationnelles, je m’adresse à celles et à ceux qui souhaitent exercer un leadership plus conscient, plus humain et plus aligné.

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Et si la pyramide de Maslow nous aidait à revenir aux besoins fondamentaux des salariés ?

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Et je revisite les 5 niveaux de la pyramide de Maslow et leur application dans le monde du travail.

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-> Ma conversation avec Marc Gailhardou, Président chez MSD, Episode 3

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Et que les relations au travail font toute la différence.

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Et si la pyramide de Maslow nous aidait à revenir aux besoins fondamentaux des salariés ?

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Et je revisite les 5 niveaux de la pyramide de Maslow et leur application dans le monde du travail.

L'objectif?

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MY CASA est le podcast des relations qui façonnent le travail.

J'ai la conviction qu'on peut s’accomplir par le travail et que l’entreprise peut être un lieu où l’on se sent bien.

Et que les relations au travail font toute la différence.

Je suis Shéra, coach professionnelle certifiée en leadership, RH et formatrice.

Je suis passionnée par les sujets liés au leadership, aux relations professionnelles et à la culture d'entreprise.

Je donne la parole à des dirigeant.es, des managers, des entrepreneurs, des entrepreneuses aux parcours variés.

À la croisée du leadership, de la culture et des dynamiques relationnelles, je m’adresse à celles et à ceux qui souhaitent exercer un leadership plus conscient, plus humain et plus aligné.

My casa est à la croisée du leadership, de la culture et des relations au travail.

À travers ces échanges, je cherche à comprendre quels questionnements, quelles prises de conscience et quels choix permettent de se sentir plus aligné au travail.

Comment créer des relations professionnelles plus justes.

Quel rôle joue le leadership dans l’expérience vécue au quotidien.

Et comment concilier performance et humanité.

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