Ep. 7: En quoi le personal branding est devenu stratégique pour sa carrière? Avec Mathieu Bernard, entrepreneur | MY CASA par Shéhérazade Lesueur

Description

Le personal branding est-il devenu une compétence incontournable pour faire évoluer sa carrière ?

Fils d'instituteurs, passé par une classe préparatoire puis une école de commerce, il n’avait pas forcément les codes de l’entreprise.

Il croyait profondément à la méritocratie.

Or dans un marché du travail plus tendu, son diplôme ne suffit plus.

Ancien d'Unilever, de LVMH et ex-CMO d'iconoClass, Mathieu accompagne aujourd'hui des dirigeants et des experts à développer leur personal branding et leur réputation professionnelle.

Le personal branding n'est pas « personnel »: on ne vous demande pas de raconter votre vie perso Linkedin.

C'est investir dans un actif qui vous accompagnera tout au long de votre carrière.

J’aime beaucoup la vision de Mathieu sur le personal branding.

Il explique que dans un premier temps, il est essentiel de clarifier certaines questions:

quelles sont mes convictions ? Quelle valeur j'apporte ? Comment ai-je envie d'être perçu ?

Nous parlons aussi:

1/ de la différence entre personal branding, réputation et influence ;

2/ en quoi le personal branding se construit comme un actif de carrière ;

3/ de l'importance de rendre visible son savoir-faire;

4/ du réseau professionnel;

5/ de conseils simples et concrets pour se lancer.

Dans un monde du travail plus incertain, où les carrières sont moins linéaires et les opportunités naissent souvent de la confiance, le personal branding devient un levier de carrière.

Je crois aussi que si vous avez un profil Linkedin, vous êtes déjà en train de faire du personal branding.

Votre photo, votre titre, votre résumé… tout raconte déjà quelque chose de vous. L'avez-vous vraiment réfléchi ?

En tant que coach professionnelle et DRH indépendante, je crois que nous sommes acteurs de notre carrière et le personal branding est un moyen et devient clé à l'ère des réseaux sociaux.

Si votre objectif est de lever des fonds, ou de trouver des clients ou encore de trouver votre prochain job, cet épisode vous donnera des clés concrètes.

Finalement, la question est peut-être: quelle marque émotionnelle avez-vous envie de laisser chez les autres dans un contexte professionnel ?

Un grand merci à Mathieu pour sa confiance et ses partages.

Vous pouvez retrouver Mathieu sur Linkedin et son site web.

Si cet épisode vous a plu, abonnez vous.

Et envoyez moi vos feedbacks, vos questions, je réponds toujours.

✉️Vous pouvez me suivre et me contacter sur Linkedin: https://www.linkedin.com/in/sheherazade-lesueur/

✨En savoir plus sur mes accompagnements: https://sheralesueur.com/

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

About MY CASA par Shéhérazade Lesueur

MY CASA est le podcast des relations qui façonnent le travail.

J'ai la conviction qu'on peut s’accomplir par le travail et que l’entreprise peut être un lieu où l’on se sent bien.

Et que les relations au travail font toute la différence.

Je suis Shéra, coach professionnelle certifiée en leadership, RH et formatrice.

Je suis passionnée par les sujets liés au leadership, aux relations professionnelles et à la culture d'entreprise.

Je donne la parole à des dirigeant.es, des managers, des entrepreneurs, des entrepreneuses aux parcours variés.

À la croisée du leadership, de la culture et des dynamiques relationnelles, je m’adresse à celles et à ceux qui souhaitent exercer un leadership plus conscient, plus humain et plus aligné.

My casa est à la croisée du leadership, de la culture et des relations au travail.

À travers ces échanges, je cherche à comprendre quels questionnements, quelles prises de conscience et quels choix permettent de se sentir plus aligné au travail.

Comment créer des relations professionnelles plus justes.

Quel rôle joue le leadership dans l’expérience vécue au quotidien.

Et comment concilier performance et humanité.

Je vous donnes RDV 2 fois par mois, sur 2 formats :

Des interviews pour s’inspirer
Des épisodes solo pour se mettre en action

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Il croyait profondément à la méritocratie.

Or dans un marché du travail plus tendu, son diplôme ne suffit plus.

Ancien d'Unilever, de LVMH et ex-CMO d'iconoClass, Mathieu accompagne aujourd'hui des dirigeants et des experts à développer leur personal branding et leur réputation professionnelle.

Le personal branding n'est pas « personnel »: on ne vous demande pas de raconter votre vie perso Linkedin.

C'est investir dans un actif qui vous accompagnera tout au long de votre carrière.

J’aime beaucoup la vision de Mathieu sur le personal branding.

Il explique que dans un premier temps, il est essentiel de clarifier certaines questions:

quelles sont mes convictions ? Quelle valeur j'apporte ? Comment ai-je envie d'être perçu ?

Nous parlons aussi:

1/ de la différence entre personal branding, réputation et influence ;

2/ en quoi le personal branding se construit comme un actif de carrière ;

3/ de l'importance de rendre visible son savoir-faire;

4/ du réseau professionnel;

5/ de conseils simples et concrets pour se lancer.

Dans un monde du travail plus incertain, où les carrières sont moins linéaires et les opportunités naissent souvent de la confiance, le personal branding devient un levier de carrière.

Je crois aussi que si vous avez un profil Linkedin, vous êtes déjà en train de faire du personal branding.

Votre photo, votre titre, votre résumé… tout raconte déjà quelque chose de vous. L'avez-vous vraiment réfléchi ?

En tant que coach professionnelle et DRH indépendante, je crois que nous sommes acteurs de notre carrière et le personal branding est un moyen et devient clé à l'ère des réseaux sociaux.

Si votre objectif est de lever des fonds, ou de trouver des clients ou encore de trouver votre prochain job, cet épisode vous donnera des clés concrètes.

Finalement, la question est peut-être: quelle marque émotionnelle avez-vous envie de laisser chez les autres dans un contexte professionnel ?

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Je donne la parole à des dirigeant.es, des managers, des entrepreneurs, des entrepreneuses aux parcours variés.

À la croisée du leadership, de la culture et des dynamiques relationnelles, je m’adresse à celles et à ceux qui souhaitent exercer un leadership plus conscient, plus humain et plus aligné.

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Or dans un marché du travail plus tendu, son diplôme ne suffit plus.

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Le personal branding n'est pas « personnel »: on ne vous demande pas de raconter votre vie perso Linkedin.

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J’aime beaucoup la vision de Mathieu sur le personal branding.

Il explique que dans un premier temps, il est essentiel de clarifier certaines questions:

quelles sont mes convictions ? Quelle valeur j'apporte ? Comment ai-je envie d'être perçu ?

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1/ de la différence entre personal branding, réputation et influence ;

2/ en quoi le personal branding se construit comme un actif de carrière ;

3/ de l'importance de rendre visible son savoir-faire;

4/ du réseau professionnel;

5/ de conseils simples et concrets pour se lancer.

Dans un monde du travail plus incertain, où les carrières sont moins linéaires et les opportunités naissent souvent de la confiance, le personal branding devient un levier de carrière.

Je crois aussi que si vous avez un profil Linkedin, vous êtes déjà en train de faire du personal branding.

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Si votre objectif est de lever des fonds, ou de trouver des clients ou encore de trouver votre prochain job, cet épisode vous donnera des clés concrètes.

Finalement, la question est peut-être: quelle marque émotionnelle avez-vous envie de laisser chez les autres dans un contexte professionnel ?

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À travers ces échanges, je cherche à comprendre quels questionnements, quelles prises de conscience et quels choix permettent de se sentir plus aligné au travail.

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Or dans un marché du travail plus tendu, son diplôme ne suffit plus.

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Le personal branding n'est pas « personnel »: on ne vous demande pas de raconter votre vie perso Linkedin.

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J’aime beaucoup la vision de Mathieu sur le personal branding.

Il explique que dans un premier temps, il est essentiel de clarifier certaines questions:

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Nous parlons aussi:

1/ de la différence entre personal branding, réputation et influence ;

2/ en quoi le personal branding se construit comme un actif de carrière ;

3/ de l'importance de rendre visible son savoir-faire;

4/ du réseau professionnel;

5/ de conseils simples et concrets pour se lancer.

Dans un monde du travail plus incertain, où les carrières sont moins linéaires et les opportunités naissent souvent de la confiance, le personal branding devient un levier de carrière.

Je crois aussi que si vous avez un profil Linkedin, vous êtes déjà en train de faire du personal branding.

Votre photo, votre titre, votre résumé… tout raconte déjà quelque chose de vous. L'avez-vous vraiment réfléchi ?

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Si votre objectif est de lever des fonds, ou de trouver des clients ou encore de trouver votre prochain job, cet épisode vous donnera des clés concrètes.

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J'ai la conviction qu'on peut s’accomplir par le travail et que l’entreprise peut être un lieu où l’on se sent bien.

Et que les relations au travail font toute la différence.

Je suis Shéra, coach professionnelle certifiée en leadership, RH et formatrice.

Je suis passionnée par les sujets liés au leadership, aux relations professionnelles et à la culture d'entreprise.

Je donne la parole à des dirigeant.es, des managers, des entrepreneurs, des entrepreneuses aux parcours variés.

À la croisée du leadership, de la culture et des dynamiques relationnelles, je m’adresse à celles et à ceux qui souhaitent exercer un leadership plus conscient, plus humain et plus aligné.

My casa est à la croisée du leadership, de la culture et des relations au travail.

À travers ces échanges, je cherche à comprendre quels questionnements, quelles prises de conscience et quels choix permettent de se sentir plus aligné au travail.

Comment créer des relations professionnelles plus justes.

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Et que les relations au travail font toute la différence.

Je suis Shéra, coach professionnelle certifiée en leadership, RH et formatrice.

Je suis passionnée par les sujets liés au leadership, aux relations professionnelles et à la culture d'entreprise.

Je donne la parole à des dirigeant.es, des managers, des entrepreneurs, des entrepreneuses aux parcours variés.

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My casa est à la croisée du leadership, de la culture et des relations au travail.

À travers ces échanges, je cherche à comprendre quels questionnements, quelles prises de conscience et quels choix permettent de se sentir plus aligné au travail.

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